Ketenregeling 06 mei 2024 door ZiPredactie De ketenregeling houdt in dat er slechts een beperkt aantal tijdelijke arbeidsovereenkomsten gesloten kan worden tussen werkgever en werknemer en volgt uit artikel 7:668a. [Lees meer …]
Payroll 06 mei 2024 door ZiPredactie De payrollovereenkomst is een bijzondere vorm van de uitzendovereenkomst waarbij de opdracht tussen de werkgever en de werknemer niet tot stand is gekomen door het samenbrengen van vraag en aanbod op de arbeidsmarkt. [Lees meer …]
Inlenersbeloning 06 mei 2024 door ZiPredactie De inlenersbeloning houdt in dat een ter beschikking gestelde werknemer een vergelijkbare vergoeding krijgt als een werknemer, met dezelfde functie en kwalificaties, die in dienst is van de inlenende opdrachtgever. Het recht op de inlenersbeloning komt voort uit de Waadi en wordt uitgebreider ingevuld en uitgewerkt in de CAO voor uitzendkrachten. [Lees meer …]
Deliveroo-arrest 06 mei 2024 door ZiPredactie In het Deliveroo-arrest heeft de Hoge Raad zich gebogen over de vraag of maaltijdbezorgers van Deliveroo werkzaam waren als werknemer of als zelfstandige. De Hoge Raad is in navolging van het Hof en de kantonrechter tot de conclusie gekomen dat er sprake was van een arbeidsovereenkomst. [Lees meer …]
Belemmeringsverbod 06 mei 2024 door ZiPredactie De Waadi legt aan werkgevers een belemmeringsverbod op, dat inhoudt dat de degene die arbeidskrachten ter beschikking stelt niet kan tegenhouden dat de arbeidskracht in dienst treedt van de inlener. [Lees meer …]
Meldplicht 06 mei 2024 door ZiPredactie Bedrijven die extern personeel leveren (zoals uitzendbureaus, detacheerders) worden verplicht melding te maken indien een opdrachtgever discriminerende verzoeken doet met betrekking tot in te lenen arbeidskrachten. [Lees meer …]
