ZP en Ondernemen Flextender en Poolz voortaan samen aan de slag met ‘eerlijke inhuur’ 06 september 2021 door ZiPredactieInhuurplatform Flextender heeft Poolz overgenomen. Jaap Jan Westland (adjunct-directeur van Flextender) en Haike Spek (mede-oprichter van Poolz) over deze overname, belangenverstrengelingen bij aanbestedingen en hun visie op eerlijk inhuren. [Lees meer …]
Professioneel inhuren Goed werkgeverschap en goed opdrachtgeverschap. Net even anders. 26 augustus 2021 door Hugo-Jan RutsWat maakt goed opdrachtgeverschap nu net wat anders dan goed werkgeverschap. En is goed opdrachtgeverschap eigenlijk niet het leiderschapsmodel van de 21ste eeuw? Ook richting ‘vast’ personeel? Hugo-Jan Ruts verdiept zich in dit onderwerp. [Lees meer …]
Toekomst van Werk Ingrid Thijssen: “Hoe zorgen we dat mensen daadwerkelijk de transfer gaan maken naar een baan in een nieuwe sector? Dat vind ik spannend” 24 augustus 2021 door ZiPredactieIn een serie zomerinterviews kijken we met een pluriforme groep deskundigen naar de Toekomst van Werk. In deze bijdrage gaat VNO-NCW-voorzitter Ingrid Thijssen in op de grote uitdagingen die de BV Nederland te wachten staan: “We moeten zorgen voor goed opgeleide mensen in de richtingen waar vraag naar is, zoals techniek en ict. Nog te veel jongeren kiezen voor richtingen waar weinig perspectief is.” [Lees meer …]
Toekomst van Werk Martin Visser: “De arbeidsmarkt is veel gevarieerder dan de polder. Als je daar geen oplossing voor vindt, wordt het probleem steeds pregnanter” 17 augustus 2021 door Peter RunhaarIn een serie zomerinterviews kijken we met een pluriforme groep deskundigen naar de Toekomst van Werk. In deze bijdrage gaat Martin Visser – econoom, journalist bij De Telegraaf en commentator bij onder meer EenVandaag – in op de uitdagingen van de polder om de veranderingen op de arbeidsmarkt bij te benen. Hij roept onder meer op om veel meer onderzoek te doen: “Ik zie geen pogingen om echt goed in kaart te brengen hoe groot de groep kwetsbaren op de arbeidsmarkt nu eigenlijk is en waar die mensen tegenaan lopen.” [Lees meer …]
Toekomst van Werk Damian Boeselager (Volt): “Radicale veranderingen op de arbeidsmarkt vragen om moedige en radicale oplossingen” 10 augustus 2021 door Peter RunhaarIn een serie zomerinterviews kijken we met een pluriforme groep deskundigen naar de Toekomst van Werk. In deze bijdrage gaat Volt-Europarlementariër Damian Boeselager in op het belang van een grensoverschrijdende aanpak van vraagstukken rondom de arbeidsmarkt: “Op het gebied van sociale verplichtingen willen we EU-breed een level playing field creëren.” [Lees meer …]
Professioneel inhuren Bij goed opdrachtgeverschap gaat ‘contact vóór contract’ 05 augustus 2021 door Arthur LubbersBij goed opdrachtgeverschap komt veel meer kijken dan alleen op tijd betalen. Het goed begeleiden van een zelfstandige gedurende een klus en een persoonlijke relatie opbouwen is ‘hard werken’, weet men bij Reijn. En goed opdrachtgeverschap houdt ook in dat je op een transparante manier samenwerkt met leveranciers. [Lees meer …]
Toekomst van Werk “In plaats van fixatie op contractvormen moeten we veel meer focussen op de kwaliteit van werk” 03 augustus 2021 door Peter RunhaarIn een serie zomerinterviews kijken we met een pluriforme groep deskundigen naar de Toekomst van Werk. In deze bijdrage doet Anne Megens een oproep om de kwaliteit van werk – in al haar facetten – veel meer centraal te gaan stellen. Vooral een actief beleid rondom ‘een leven lang leren’ is van groot belang: “Als we op dat gebied geen stappen gaan zetten kan dat de economie echt gaan ondermijnen.” [Lees meer …]
Toekomst van Werk “Er liggen fantastische tijden met veel kansen voor ons!” 02 augustus 2021 door Marleen DeleuBettina Schaller kijkt positief naar de toekomst: “Er zijn wereldwijd miljoenen vacatures, ontzettend veel banen zijn beschikbaar. Ik kijk met spanning uit naar wat op ons afkomt in de wereld van werk!” [Lees meer …]