ZP en Politiek De platformdiscussie is veel te plat! 20 oktober 2021 door Roos Wouters Rechtszaken dwingen platformen zoals Uber en Deliveroo om hun flexwerkers in dienst te nemen. Zo krijgen ze meer zekerheden, is het argument. “Maar dat willen onze flexwerkers zelf niet, die kiezen voor flexibiliteit”, is dan de verdediging van de platformen. Volgens Roos Wouters van de Werkvereniging is dat een schijntegenstelling. [Lees meer …]
Professioneel inhuren Een vakvolwassen inhuurmarkt vraagt om kennis, inzichten en afspraken 19 oktober 2021 door ZiPredactie Meer dan 40 miljard. Zoveel gaat er – naar schatting – om in de wereld van externe arbeid. Dan is het maar goed dat die markt zich steeds verder ontwikkelt. Die ontwikkeling kwam, op heel verschillende manieren, aan bod in de WebinarWeek. Het ging over taal, afspraken, wetgeving en risico’s. [Lees meer …]
Professioneel inhuren “Ook bij inhuur van externen is er onbewust nog steeds discriminatie” 19 oktober 2021 door Juliette de Swarte HR-tooling kan organisaties helpen bij het verbeteren van diversiteit en inclusiviteit. Geen overbodige luxe in een krappe arbeidsmarkt, zegt Narada Bouwland van Nétive. “Een monocultuur kan de groei van jouw organisatie in de weg staan”. Maar in hoeverre doet deze VMS-aanbieder ook aan “practice what you preach?” [Lees meer …]
ZP en Politiek Detacheerders willen weg uit uitzendhoek. “Wij zijn plezierige werkgevers” 18 oktober 2021 door Arthur Lubbers “We zitten nog altijd in de hoek van de uitzenders. Maar wij schikken ons niet meer in dat lot.” Dat zegt Jochem Kentgens, algemeen directeur van detacheerder Quoratio. Hij beseft dat voor een nieuw wettelijk statuut van detacheerders een actieve lobby in Den Haag hard nodig is: “Het komt wel goed, maar niet vanzelf.” [Lees meer …]
ZP en Ondernemen Zelfstandigen krijgen geen betaald ouderschapsverlof: wel de lasten, niet de lusten 15 oktober 2021 door PZO Voor betaald ouderschapsverlof komen volgens een nieuw wetsvoorstel alleen werknemers in aanmerking. Zelfstandig ondernemers vallen dus buiten de boot. Dat terwijl ze er wel aan meebetalen. Een gemiste kans, zegt Margreet Drijvers, directeur van PZO. [Lees meer …]
Professioneel inhuren Vijf troeven van techbedrijven bij de jacht op sollicitanten 15 oktober 2021 door Marleen Deleu ‘Agents of opportunity’ was de wat vage titel van de keynote van Jan Denys, arbeidsmarktspecialist bij Randstad Belgium op de WEC 2021 conferentie in Madrid. Maar zijn betoog bracht veel interactie met de deelnemers op gang en een levendige discussie achteraf op sociale media. Een verslag. [Lees meer …]
Professioneel inhuren Consultancy past het businessmodel versneld en blijvend aan in reactie op de coronacrisis 14 oktober 2021 door Joke Twigt Als gevolg van de coronacrisis heeft 65 procent van de consultants zijn/haar businessmodel versneld aangepast, blijkt uit onderzoek door Ard-Pieter de Man (UvA). De meeste aanpassingen hebben een langetermijneffect en zullen van kracht blijven als de crisis voorbij is. [Lees meer …]
Professioneel inhuren Inhurende managers warm krijgen voor uw recruitment oplossingen: 7 tips 13 oktober 2021 door Talentin HR en Procurement hebben vaak de beste bedoelingen en leveren forse inspanningen om het recruitment van talent te faciliteren, managen en structureren. Desondanks valt het vaak niet mee om de inhurende managers over de streep te trekken en het model te volgen. Eugene van Berkel, Managing Partner bij TalentIn deelt 7 tips om dat wel voor mekaar te krijgen. [Lees meer …]
