Wat als we nou ontslag een stuk makkelijker maken, en de twee jaar loondoorbetaling bij ziekte flink verminderen? Dan zouden heel wat minder zzp'ers er niet meer zo huiverig zijn om hun eerste werknemer in dienst te nemen. En dan ontstaat vanzelf groei in de economie. O ja, als die zelfstandige-nu-nog-zonder-personeel dan natuurlijk ook niet te veel in de weg gezeten wordt met overbodige regels zoals de Wet DBA. De PvdA doet even niet mee, … [Lees meer...]
Ken Robinson keynote spreker op HR Tech World. Drie mythes die innovatie tegenhouden.
Creativiteit expert en bekend TED talk spreker Ken Robinson zal volgende week in Londen de HR Tech World conferentie openen met een lezing over hoe innovatie op gang te brengen binnen organisaties. Robinson is een van de meer dan honderd sprekers op HR Tech World, de grootste HR conferentie in Europa. HR Tech World strijkt voor de derde keer neer in ExCel London. Vorig jaar waren er deelnemers uit meer dan 120 landen. In zijn … [Lees meer...]
Worden organisaties en zelfstandigen beter van het nieuwe online aanbesteden?
Terwijl iedereen in beslag werd genomen door de Wet DBA moest er ook een nieuwe aanbestedingswet ingevoerd worden. Nu is ie daar. Wat betekent dat eigenlijk voor organisaties en zzp’ers? En, worden alle partijen er beter van? Paul Oldenburg van StaffingMS vertelt.. Zo’n 10 jaar geleden ontstonden online marktplaatsen waar overheidsorganisaties hun opdrachten plaatsen. Inmiddels zijn er honderden. Door een nieuwe Europese … [Lees meer...]
Hypotheek voor zzp ’er op basis van arbeidsmarktkansen. Financieel adviseurs gaan inschatting van risico’s veranderen.
Financieel adviseurs van De Hypotheekshop en Huis & Hypotheek en arbeidsmarktonderzoeker Intelligence Group zijn gestart met een gezamenlijk project om de hypotheekverstrekking aan zzp ’ers, flexwerkers, uitzendkrachten en freelancers vlot te trekken. Bij de beoordeling kijken ze gaan ze vooral kijken naar kansen die iemand heeft om in de toekomst voldoende inkomen te verwerven, in plaats van sec naar het arbeidsverleden van de … [Lees meer...]
The war for talent is over and talent has won. De toekomst is voor zzp’er volgens ABN AMRO en Fastflex.
ABN AMRO en FastFlex presenteren vandaag hun nieuwe rapport over de markt voor zelfstandige professionals. De derde in een reeks. Waar de auteurs in de vorige rapporten zich met name hebben geconcentreerd op de rol en de toegevoegde waarde van de ZZP’er, richten ze hun blik nu op de toekomst. "Want in een tijd waarin technologische ontwikkelingen elkaar in een rap tempo op blijven volgen is het belangrijk voor organisaties om zich te realiseren … [Lees meer...]
ZZP’ er: de ideale werknemer. En toch durven organisaties ze niet in dienst te nemen.
Gisteren kwam in een artikel de meerwaarde van ‘intrapreneurs’ naar voren. Dat zijn medewerkers met een bovengemiddeld ondernemende houding. Aanjagers van innovatie en werkgelegenheid, zo bleek. Wat ook bleek uit dat onderzoek van onder andere Werner Liebregts is dat veel van de intrapreneurs die binnen organisaties werkzaam zijn, voorheen zzp’er waren of het zelfstandig ondernemerschap combineren met een vaste baan. De zogenaamde hybride … [Lees meer...]
‘Ons geloof in aandacht voor het individu zal uiteindelijk worden beloond’
ZP-Assist biedt zelfstandig professionals bemiddeling op maat en zorgt er, net als de voetbalscout, voor dat ze de opdracht krijgen waar ze al zolang van droomden. Vanuit verschillende hoeken worden vraagtekens gezet bij de haalbaarheid van dit model. ZiPconomy legde initiatiefnemer en directeur Clemens Huis in ’t Veld een aantal punten voor. “We hebben een hoop leermomenten gehad.” “Individualisering is een trend die de samenleving op zijn … [Lees meer...]
Hoe word je opmerkelijk?
Seth Godin wordt beschouwd als de beste intuïtieve marketeer van de afgelopen jaren. Ik ben een fan van zijn boek Purple Cow omdat hij hierin feilloos aangeeft wat iemand tot een sterk merk maakt. Een sterk merk durft onderscheidend te zijn. Bijna alle sterke merken zijn in meer of mindere mate recalcitrant. Denk maar mensen als Steve Jobs, Johan Cruijff, of Annemarie van Gaal. Ze hebben een eigen visie en ze staan ergens voor. Niet iedereen … [Lees meer...]
De nieuwe flex- en ontslagregels: wat kan er nog bij flexcontracten?
Het kabinet Rutte II beloofde als onderdeel van de hervormingsagenda ook flink aan de slag te gaan met de arbeidsmarkt. Bespiegelingen over of het kabinet hierbij de juiste keuzes maakt, laat ik even achterwege. Het is een feit dat er nogal wat aan het veranderen is rond het arbeidsrecht en de daaraan verwante regels. Zeker als het gaat om vormen van flexibele arbeid en flexcontracten. Een feit is ook dat werkgevers zich hier nog maar beperkt van … [Lees meer...]
Een man met een missie, dat spreekt aan!
Onlangs mocht ik voor mijn ex-werkgever Van de Groep & Olsthoorn een workshop over personal branding houden voor een groep van ruim twintig interim-managers. Allemaal waren zij van een stevig management- en directieniveau. Het werd een geanimeerde bijeenkomst die werd afgesloten met een goedverzorgd diner. Ook deze avond viel het mij weer op dat veel interim-managers zich niet echt comfortabel lijken te voelen bij het idee zichzelf vanuit … [Lees meer...]
