Simon Sinek stelt dat succesvolle mensen en organisaties werken vanuit het ‘waarom’ en niet vanuit het ‘wat’. Carmen de Graaff meent dat dit nu net het probleem van de interim-managementsector is. De sector weet wat ze doet en over het algemeen ook hoe ze het doet, maar waarom? [Lees meer …]
We leven in een angstcultuur, stelt Hoogleraar psychiatrie Damiaan Denys. In de samenleving, maar ook binnen organisaties. In een lezing voor interim-managers geeft hij inzicht in wat angst nu precies is, en hoe je als interim-manager om kan gaan met zo’n cultuur van angst. [Lees meer …]
ZZP’ers investeren meer in opleidingen dan werknemers in loondienst. De verschillen zijn beperkt, maar ze gelden op alle opleidingsniveaus. Dat blijkt uit het Arbeidsmarkt GedragsOnderzoek (AGO) van de Intelligence Group. [Lees meer …]
Verlanglijstje van Jeroen Moerenhout, over wat hij hoopt dat er gaat gebeuren voor de zelfstandig professional in 2016. Want hoop doet leve [Lees meer …]
De organisatieopstelling lijkt een toverwoord voor afdelingen waar interimmer op interimmer faalt om orde op zaken te stellen. Elmer Hendrix laat interim managers ervaren hoe dat werkt. [Lees meer …]
