Professioneel inhuren Welke recruitment manager wordt de eerste Chief Human Cloud Officer? 19 mei 2011 door Hugo-Jan Ruts Onlangs sprak ik met een HR manager van een grote onderneming. Een organisatie die veel met externen werkt. Ondanks het grote aantal externen, het belang daarvan en de bedragen die er mee gemoeid zijn, ontbrak een fundamentele HR visie. Er werden geen parallellen getrokken tussen ‘vast’ en ‘flex’. Ik ben bang dat het een exemplarische casus is. Het kan en moet toch echt anders… [Lees meer …]
Professioneel inhuren Tien manieren om het meest uit interim managers te halen 26 april 2011 door Gastblogger [Lees meer …]
Professioneel inhuren 10 Elementen van ‘Goed Opdrachtgeverschap’. Voor effectievere inzet interim professionals. 12 april 2011 door Hugo-Jan Ruts [Lees meer …]
Professioneel inhuren Organisaties: 30% flex, 0% aandacht 15 maart 2011 door Hugo-Jan Ruts [Lees meer …]
Professioneel inhuren Een effectieve overheid vergt inzet van externen 28 augustus 2010 door Arjan van den Born [Lees meer …]
ZP en Politiek Waarom schaalvergroting vaak waarde vernietigt 05 mei 2010 door Arjan van den Born [Lees meer …]
Professioneel inhuren Jaap Schaveling: ‘Vertijdelijking is een cruciaal thema voor organisaties’ 01 april 2010 door ZiPredactie [Lees meer …]
Professioneel inhuren 70% US HR-managers wijst wel eens een kandidaat af na internet check 29 januari 2010 door Hugo-Jan Ruts [Lees meer …]
