Valve, een Amerikaanse softwarebedrijf, brengt zelfsturing al jarenlang succesvol in de praktijk. Een lichtend voorbeeld voor Han Mesters (ABN AMRO). [Lees meer …]
Ook in het buitenland valt het op: het fenomeen ‘baan’ wordt steeds zeldzamer. De werknemer van de toekomst is iemand die in staat is kortlopende projecten aan elkaar te verbinden. Of dat nu in dienst, of als freelancer is. Grote vraag is alleen nog: wat doet dat met onze identiteit? [Lees meer …]
In deze tijd is innovatie het toverwoord, toch is er voor een succesvolle onderneming meer nodig. Dat 99% van de start-ups het niet redt heeft niet alleen met een gebrek aan innovatie te maken. Zit innovatie niet vooral in de juist organisatiestructuur? [Lees meer …]
De Werkvereniging wil ‘modern werkenden’ verenigen en informeren over ‘gedoe rond werk’. Interview met mede initatiefneemster Roos Wouters. [Lees meer …]
Met een groeiend aantal mensen dat actief is binnen organisaties, maar geen traditioneel vast contract heeft, stijgt de noodzaak dat de afdeling HR zich met dat onderwerp bezig gaat houden. 5 visies daarover, terug te kijken in 5 boeiende webinars. [Lees meer …]
Technologische ontwikkelingen, globalisering en individualisering zullen samen uitmonden in een enorme transformatie. Verhalenverteller Wim Davidse over de 4e Industriële Revolutie en de gevolgen voor flex/werk. Onderdeel van serie artikelen van Eerlijke Flex. [Lees meer …]
Nog nooit werkte zo veel mensen in grote, bureaucratische, organisaties. En nog nooit hebben zo veel mensen een management of staffunctie. Tot die conclusie komen managementguru Gary Hamel en Michele Zanini na nieuw onderzoek. [Lees meer …]
Organisaties moeten flexibeler worden. Daarbij is zo veel meer mogelijk dan sec een flexcontract of inhuur van externen. Accountantskantoor richt zich op functionele flexibiliteit door het loslaten van de vaste functie. [Lees meer …]
