Toekomst van Werk AI en vergrijzing schudden zakelijke dienstverlening op 19 juni 2026 door Mario Bersem AI en vergrijzing zetten de zakelijke dienstverlening onder druk, schrijft Mario Bersem (ABNAMRO) in zijn sectoranalyse. Routinewerk verdwijnt, personeelstekorten remmen groei en opvolging is vaak niet geregeld, terwijl de sector nauw meebeweegt met de economie. [Lees meer …]
Professioneel inhuren AI is een bril, geen orakel. Waarom HR bij de selectie het morele kompas moet blijven 18 juni 2026 door Albert Allmers AI maakt werving en selectie sneller en efficiënter, maar hoe ver moet je daarin gaan? In deze column betoogt Albert Allmers dat algoritmes waardevolle hulpmiddelen zijn, maar nooit het menselijke oordeel mogen vervangen. Juist bij cruciale benoemingen blijft HR verantwoordelijk voor de uiteindelijke keuze. [Lees meer …]
ZP en Ondernemen Steeds meer vraag naar AI-vaardigheden bij ICT-opdrachten voor zzp’ers 01 april 2026 door ZiPredactie De vraag naar AI-vaardigheden bij ICT-opdrachten groeit sterk. Zzp’ers profiteren van hogere uurtarieven, terwijl de opdrachtenmarkt competitiever wordt. Dit blijkt uit de Talent Monitor van HeadFirst Group en Intelligence Group. [Lees meer …]
Toekomst van Werk Wat traditionele organisaties kunnen leren van AI-native bedrijven 23 februari 2026 door ZiPredactie “Succesvolle AI-native bedrijven zijn fundamenteel anders ingericht dan ‘traditionele’ organisaties”, ziet Mikael Lindmark, CEO van Nétive VMS. “Daar kunnen we veel van leren.” [Lees meer …]
Professioneel inhuren De Great Realignment: wat Kevin Wheeler’s visie betekent voor HR-technologie 06 februari 2026 door Ron Bosma Welke rol ziet ‘thought leader’ Kevin Wheeler voor HR-technologie en recruitment in 2030? Ron Bosma doet verslag van Wheeler’s inspirerende lezing “The Great Realignment: How AI, Demographics, and Work Redesign Will Reshape HR & Recruiting by 2030”. [Lees meer …]
Toekomst van Werk Cyberdreiging: werknemers en (kleine) bedrijven worstelen met concrete actie 14 oktober 2025 door Tom Reijner Mede door alle geopolitieke ontwikkelingen neemt de aandacht voor de dreiging van cyberaanvallen- en crime toe. Maar dat zet nog niet alle (kleine) bedrijven aan tot actie om de cyberweerbaarheid te vergroten. [Lees meer …]
Toekomst van Werk Welke impact heeft AI op de wereld van recruitment? Marleen Deleu en Farid El Machaoud delen hun inzichten 03 oktober 2025 door Geert van Cauwenberge De arbeidsmarkt staat op een kantelpunt. Bedrijven kampen met structurele tekorten aan talent, terwijl andere markten en organisaties net overspoeld worden door een grote toestroom aan sollicitaties. De verdere expansie van de talent-economie en de snelle doorbraak van artificiële intelligentie zorgen voor fundamentele verschuivingen. Wat betekenen deze ingrijpende trends voor recruiters en kandidaten? Marleen Deleu, Director Trends & Insights NextConomy, ging hierover in gesprek met Farid El Machaoud, co-founder en CEO van Wiggli. [Lees meer …]
Professioneel inhuren ATS zorgt voor vooruitgang recruitmentsites in 2025 26 september 2025 door Bas van de Haterd Recruitmentsites boeken eindelijk vooruitgang, blijkt uit negentien jaar Digitaal-Werven onderzoek. Volgens oprichter Bas van de Haterd zorgen nieuwe ATS’en voor betere vacature-opmaak, alert services en meer reacties op sollicitaties. AI staat nog in de wachtkamer, maar implementatie blijkt dé sleutel tot een betere candidate experience. [Lees meer …]
