Professioneel inhuren ATS zorgt voor vooruitgang recruitmentsites in 2025 26 september 2025 door Bas van de Haterd Recruitmentsites boeken eindelijk vooruitgang, blijkt uit negentien jaar Digitaal-Werven onderzoek. Volgens oprichter Bas van de Haterd zorgen nieuwe ATS’en voor betere vacature-opmaak, alert services en meer reacties op sollicitaties. AI staat nog in de wachtkamer, maar implementatie blijkt dé sleutel tot een betere candidate experience. [Lees meer …]
Toekomst van Werk Kanaries in de kolenmijn? ‘AI doet aantal banen jonge werknemers verdwijnen’ 04 september 2025 door Tom Reijner Bedreigt de opmars van AI (starters)banen van jonge werknemers? Ja, in bepaalde sectoren wel degelijk, blijkt uit onderzoek van Stanford University. Ze zouden wel eens de ‘kanaries in de kolenmijn’ kunnen zijn. Maar dat is niet het hele verhaal. [Lees meer …]
Professioneel inhuren Maak je gebruik van AI bij inhuur of recruitment? Zo bereid je je voor op de EU AI Act 19 augustus 2025 door ZiPredactie De Europese AI Act brengt veel met zich mee voor organisaties die gebruik maken van AI. Fiona Coombe van Staffing Industry Analysts (SIA) deelt een aantal punten waar je op moet letten om compliant te blijven. [Lees meer …]
Toekomst van Werk Impact van AI in het eerste halfjaar van 2025 al zichtbaar in de arbeidsmarktcijfers? 28 juli 2025 door Wim Davidse De impact van AI op ons werk, onze organisaties en de arbeidsmarkt krijgt inmiddels intensieve aandacht. Tot voor kort was er nog niets zichtbaar in de koele cijfers. Dat lijkt inmiddels wel het geval te zijn. [Lees meer …]
Professioneel inhuren Ontmoet je nieuwe freelancers: AI-agents klaar om aan de slag te gaan 04 juli 2025 door Marleen Deleu De arbeidsmarkt verandert snel door de opkomst van AI-agents, slimme digitale freelancers die steeds vaker naast mensen werken. Deze “Agentic AI” werkt efficiënter, goedkoper en is schaalbaar, waardoor organisaties hun talentpool kunnen uitbreiden en flexibeler kunnen opereren. Om optimaal gebruik te maken van deze nieuwe digitale collega’s, moeten bedrijven hun werk anders organiseren: taken moeten worden opgesplitst in kleinere, resultaatgerichte onderdelen die naadloos kunnen worden overgedragen tussen mens en AI. Dit vraagt om een nieuwe mindset en ethische kaders, waarbij het draait om het resultaat, niet om wie het werk uitvoert. [Lees meer …]
ZP en Ondernemen Trends in tech: explosieve toename in vraag naar AI-expertise 11 juni 2025 door ZiPredactie De vraag naar AI-expertise is in een jaar tijd met 230% gegroeid, terwijl het aanbod van freelancers slechts met 31% toenam. Dat blijkt uit het nieuwste Malt Tech Trends 2025-rapport. Nederland loopt voorop in stijgende vraag naar mobile, data en cloud experts. [Lees meer …]
Toekomst van Werk De mythe van automatisering: hoe AI afhankelijk blijft van goedkope arbeid 23 mei 2025 door Martijn Arets Kunstmatige intelligentie (artificial intelligence, AI) is en blijft afhankelijk van menselijke arbeid. Vaak zijn de mensen die het werk achter AI-systemen uitvoeren onzichtbaar. Dit brengt risico’s mee op slechtere arbeidsomstandigheden, lagere lonen en weinig bescherming voor de werkenden. Hoe zit dat en hoe kunnen we zorgen dat ook de vele onzichtbare datawerkers profiteren van technologische ontwikkeling? Voor The Gig Work Podcast van de WageIndicator Foundation ging Martijn Arets in gesprek met hoogleraar Antonio Casilli (Institut Polytechnique de Paris), auteur van het boek Waiting for Robots, the Hired Hands of Automation. [Lees meer …]
Toekomst van Werk Ghostwork: de onzichtbare wereld van werk achter AI 17 maart 2025 door Martijn Arets Claartje ter Hoeven (Universiteit Utrecht) en haar onderzoeksteam maken de verhulde wereld van Europese data- of ghostworkers zichtbaar. Zij zijn vaak hoogopgeleid, willen flexibiliteit, maar hun arbeidsomstandigheden zijn meestal slecht. Wat drijft hen? Welke impact hebben zij op de ontwikkeling van algoritmes, en vice versa? [Lees meer …]
