Hoogopgeleide vrouwelijke zzp’ers banen een weg naar gelijke beloning 01 juli 2025 door HeadFirst Group We kennen de headlines: vrouwen verdienen minder. Maar hoe eerlijk is het speelveld als vrouwen zelf hun tarief bepalen? HeadFirst Group dook in de data van tienduizenden hoogopgeleide professionals – zelfstandig en in dienst van leveranciers – die via haar platform Striive werken bij meer dan 500 opdrachtgevers. En wat blijkt? De loonkloof is er nog, maar kleiner dan je misschien denkt. Dat geeft hoop en richting. [Lees meer …]
Zorgsector zoekt alternatief voor zzp’ers in gedeelde flexpools 18 juni 2025 door ZiPredactie Nu de Belastingdienst de handhaving op schijnzelfstandigheid aanscherpt, zoeken zorgorganisaties naar manieren om flexibel te blijven zonder juridische risico’s. Lance Free introduceert een digitale tool die zorgorganisaties helpt hun zzp’ers onderling te delen en zo schijnzelfstandigheid te voorkomen. [Lees meer …]
Van dienst naar product: zo ontsnap je als zelfstandige uit het uurtje-factuurtje 06 juni 2025 door Gastblogger Veel zelfstandigen werken nog altijd volgens het uurtje-factuurtje, terwijl je juist kunt profiteren van het innoveren van je businessmodel, bijvoorbeeld door diensten te productiseren. Laat je inspireren door de voorbeelden in dit artikel. [Lees meer …]
De volwassen Nederlandse MSP-markt floreert 04 juni 2025 door Arthur Lubbers De Managed Service Providers (MSP’s) presteren goed volgens de FlexNieuws TOP100 2025. Zelfs, of juist, op de volwassen Nederlandse markt is ruimte voor groei. En de groeiende vraag zorgt voor verdere verbreding van de MSP-dienstverlening. [Lees meer …]
Controversieel of niet? Wat betekent politieke crisis voor toekomst van zzp-wetgeving en arbeidsmarkthervorming? 03 juni 2025 door Hugo-Jan Ruts Veel wetgeving rond regulering van de arbeids- en zzp-markt ligt klaar voor behandeling in de Kamer. De val van het kabinet zet dat onder druk. Een overzicht van mogelijke gevolgen, waarbij de handhaving schijnzelfstandigheid gewoon doorgaat. [Lees meer …]
Olli is een gecombineerd ATS, FMS en VMS in één: TTM-score MMMMM 30 mei 2025 door Mark van Assema HRTech-innovaties kunnen komen vanuit twee hoeken: de hoek van een ondernemer met een briljant techidee, of uit de hoek van een ondernemer die met bestaande tools niet verder komt. Olli komt uit de tweede hoek, omdat HR-dienstverlener Youseeq een geïntegreerde vast/flexdienstverlening wil aanbieden aan klanten, maar geen HRTech-tool vond die dat kan. Dus bouwden ze hun interne platform uit tot een geïntegreerd ATS-FMS-VMS platform, dat na uitgebreide interne testen nu ook op de markt standalone wordt aangeboden, en als eerste tooling de hoogste TTM-score haalt, aldus Mark van Assema. [Lees meer …]
