Externe inhuur gemeenten in 2021 gestegen. Een op de acht is zzp’er. 02 juni 2022 door ZiPredactie De uitgaven van gemeenten aan externe inhuur zijn afgelopen jaar gestegen. Ondanks het streven om die bestedingen juist te beperken. Dat blijkt uit de Personeelsmonitor 2021, een jaarlijks rapport van het A&O fonds Gemeenten. [Lees meer …]
Total Workforce Management, MSP en uitzenders werken samen bij Alliander 31 mei 2022 door Alexander Crepin Alliander staat al langer bekend als een voorloper bij het geïntegreerder aanpakken van de werving voor vaste en flexibele vacatures. Voor de inhuur van tijdelijk personeel werkt het bedrijf bovendien samen met een Managed Service Provider, Staffing MS. Alexander Crépin belicht een interessante ontwikkeling bij de invulling van die MSP-samenwerking. [Lees meer …]
Inhuur van personeel: wie gunt de opdracht aan wie? 23 mei 2022 door Gastblogger Wat betekent de hyperschaarste op de arbeidsmarkt voor inlenende organisaties? En hoe zorg je er als opdrachtgever voor dat je voldoende geschikte kandidaten blijft vinden? Inhuurspecialist Rémon van Buuren geeft aanbevelingen. [Lees meer …]
Fee intermediair hanteren als gunningscriterium bij aanbesteding? Dit vinden twee inkoopexperts ervan 16 mei 2022 door Arthur Lubbers Een omstreden aanbesteding van de Provincie Noord-Holland voor de inhuur van ICT-professionals, wakkerde de discussie aan over de marge van de leverancier als gunningscriterium. Wat vindt men aan de inkoopkant hiervan? [Lees meer …]
Henk Karssen over vijftig jaar bemiddeling in interim-management: ‘iedereen verklaarde mij voor gek’ 10 mei 2022 door Joke Twigt Vijftig jaar geleden startte Henk Karssen de eerste vorm van bemiddeling die nu interim-management genoemd wordt. Namelijk hoogopgeleide managers en managementspecialisten bemiddelen naar tijdelijke opdrachten of projecten. Wie is deze man die zo visionair was? Wat bewoog hem en hoe reageerde de markt? [Lees meer …]
Maatwerk voor zzp’ers in de zorg 05 mei 2022 door NBBU Jurgen Warmerdam, Senior Beleidsmedewerker Fiscaliteit en Ondernemerschap NBBU, pleit voor een sectorspecifieke benadering van zzp’ers en een zorgspecifieke modelovereenkomst. Zodat de onrust en de onduidelijkheid bij het contracteren van zzp’ers weggenomen wordt bij de zorginstellingen en bij de zzp’ers. [Lees meer …]
