Vereniging van Detacheerders Nederland (VvDN) vindt adviezen Commissie Regulering van Werk schadelijk voor de arbeidsmarkt en economie. “De Commissie gooit haar eigen glazen in als ze detachering onmogelijk maakt.” [Lees meer …]
Detacheerder DPA kreeg in een procedure van de Raad van State gelijk. Maar de juichstemming bij andere detacheerders is wat prematuur, legt advocaat Hendarin Mouselli uit. [Lees meer …]
Afwijzing dispensatieaanvraag voor uitzend CAO was onterecht, zo vindt Raad van State. [Lees meer …]
De nieuwe Europese detacheringsrichtlijn moet het loonkostenverschil tussen Oost-Europese gastarbeiders en hun Nederlandse collega’s flink verkleinen. Europarlementariër Agnes Jongerius noemt de Nederlandse uitwerking van die richtlijn ‘onacceptabel’. “De minister verandert zo in feite niets.” De minister stelt dat wat Jongerius wil, juist in strijd is met EU regels. [Lees meer …]
Flex- en arbeidsmarktstrateeg Wim Davidse geeft zijn visie op de toekomst van detachering. “Zet niet de opdrachtgever, maar de kandidaat centraal.” [Lees meer …]
Afgelopen maand is het wetsvoorstel gepubliceerd om de herziene Europese detacheringsrichtlijn in ons land door te kunnen voeren. Dit moet zorgen voor ‘gelijk loon voor gelijk werk’ en concurrentie op arbeidsvoorwaarden binnen de EU tegengaan. In de praktijk zal de impact beperkt zijn tot een kleine groep arbeidsmigranten met een A1-verklaring. [Lees meer …]
Oprichting branchevereniging voor detacheerders is een feit. Roep om wettelijke en breed gedragen erkenning van detacheerder als dienstverlener en als werkgever. [Lees meer …]
Intermediair uit Nieuwegein wil een eigentijdse vorm van detacheren aan gaan bieden. [Lees meer …]
Sciopeng, detacheerder en opleider in het sociaal domein, het ruimtelijk domein en de zorg, voert een naamsverandering door. Vanaf nu heet het bedrijf ‘Bender’. [Lees meer …]
Regelmatig krijg ik de vraag voorgelegd of de gedetacheerde werknemer na uitdiensttreding zomaar in dienst mag treden bij de inlener. Ja, dat mag. Dat komt door het belemmeringsverbod uit artikel 9a Waadi.
Voor werkgevers en opdrachtgevers die regelmatig werknemers ter beschikking stellen aan een derde, is dit een materie waar dus serieus rekening mee moet worden gehouden. In deze blog leg ik uit hoe het belemmeringsverbod werkt, of het ook geldt voor de zzp’er en geef ik een paar tips en tricks. [Lees meer …]
