Toekomst van Werk volgens Lynda Gratton: Zeven trends en drie thema’s. Liveblog #5 #TVW15 11 juni 2015 door Hugo-Jan RutsLynda Gratton over zeven trends die de wereld van werk bepalen plus drie thema’s voor organisaties. [Lees meer …]
Jonathan Holslag over de kansen van de overvloed aan arbeid. Liveblog #4 #tvw15 11 juni 2015 door Hugo-Jan Ruts [Lees meer …]
I-deals als antwoord op individualiserende toekomst van arbeidsrelaties. Liveblog #3 #tvw15 11 juni 2015 door Hugo-Jan RutsProf Aukje Nauta over I-deals als antwoord op individualiserende toekomst van arbeidsrelaties. [Lees meer …]
Uitkomst Arbeidsmarktmonitor. Hoe ziet de arbeidsmarkt er in 2030 uit? Liveblog #2 #TVW2015 11 juni 2015 door Hugo-Jan Ruts“Welke maatschappelijke ontwikkelingen hebben volgens u een impact op de arbeidsmarkt in 2030?” Uitkomsten onderzoek Annet de Lange (HAN) [Lees meer …]
Toekomst van Werk : De geschiedenis leert dat arbeid overbodig wordt gemaakt. Liveblog #1 #tvw2015 11 juni 2015 door Hugo-Jan Ruts [Lees meer …]
De Millenial: Meer gedreven door identity dan door purpose 09 juni 2015 door GastbloggerHet werven van jong talent is een uitdaging voor organisaties die willen groeien. Gastblog door Frederieke van Oppen (ABN AMRO) [Lees meer …]
De toekomst van werk. 2022 in drie scenario’s. Wordt het blauw, groen of oranje? 04 juni 2015 door Hugo-Jan RutsWaar gaat het heen met de Toekomst van Werk. Adviesbureau PWC schetst drie werelden van werk & organiseren. [Lees meer …]
Het DNA van de ondernemende werknemer ontrafeld 26 mei 2015 door Hugo-Jan RutsOnderzoek naar het DNA van de ondernemende werknemer. [Lees meer …]
Toekomst van Werk: wat zijn de thema’s de komende jaren voor management, HR en recruitment? 22 mei 2015 door Hugo-Jan Ruts [Lees meer …]
podcastTjebbe van Oostenbruggen (NSC) wil tempo met wetgeving hervorming arbeidsmarkt. “Beter is de groot...
