Uitstel van executie: geen boetes, wel naheffingsaanslagen voor schijnzelfstandigen

15 reacties op dit bericht

1. Beste Mario,

   Ik ben het helemaal met je eens, kan het niet beter verwoorden. Zit vandaag bij de belastingdienst samen met een echt Zorg-zzp-er waarvan de fiscus vindt dat zij geen ondernemer is, ben benieuwd wat eruit komt, mijn standpunt is dat deze HBO Wijkverpleegkundige wel degelijk een echte ZZP-ers.
   Ik zal later verslag doen. Iedere week stoppen er zorg-zzp-ers binnen mijn klantenkring. Bijna geen enkele opdrachtgever wil meer werken met zzp-ers. Dus om maar inkomen te hebben gaan ze toch maar in loondienst. Iedereen moet weer in het hok, weg vrijheid en ondernemerschap. Hoop net zo als velen dan de regering nu echt eens wakker wordt en ruimte geeft en vertrouwen in plaats van wantrouwen en angst.

   Beantwoorden

   • Dank voor je leuke reactie Marco,

     Het is zo ontzettend zonde van alle goedwillende en hardwerkende mensen. Zeker in bepaalde sectoren, waaronder inderdaad de zorgsector. Zelf heb ik er minder last van omdat ik inmiddels via een buitenlandse constructie werk. Maar het is zo onnodig en levert zoveel onzekerheid op voor mensen. Terwijl er zo veel problemen zijn in Nederland die veel dringender zijn wat mij betreft.

     Er zij nu mensen die tegen hun pensioen aanzitten en stoppen met werken vanwege deze onzekerheid. Dat terwijl we alle capaciteit hard nodig hebben in Nederland.

     We gaan het meemaken, ik hoop oprecht dat onze beleidsmakers gaan inzien dat soepelere (of minder) wetgeving efficiënter is dan meer wetgeving met meer regeldruk.

     Beantwoorden

   • Alle zzpers die in loondienst moeten nu kunnen zich eindelijk wel ziek melden waar dat voorheen onmogenlijk was omdat ze daar niet voor verzekerd waren.
     De wetgeving geeft de onderkant daardoor wel eindelijk rust.
     Toch wel 1/3 van meer dan 1 miljoen zzpers.

     Beantwoorden

2. Het meest schrijnende is dat dit wanbeleid is bedacht door oud minister Kaag om een relatief schamele 600 miljoen van de EU terug te krijgen.

   Daarvoor in ruil is het Nederlandse arbeidsmarktbeleid samen met de omzet van vele zzp’ers voor de bus gegooid. Het productiviteitsverlies en het verlies aan omzet van de zzp’ers zal ver boven de 600 miljoen liggen vermoed ik.

   Het is een regelrechte schande. Penny wise, pound foulish.

   Beantwoorden

   • Lucas, dat dit beleid bedacht is om aan EU geld te komen, in onjuist. Hoe het wel zit, staan in dit artikel verder toegelicht : https://www.zipconomy.nl/2025/12/het-herstel-en-veerkrachtplan-nieuwe-zzp-wetgeving-en-e-600-miljoen-europees-geld-hoe-zat-het-ook-alweer/

     Beantwoorden

3. Beste Lucas,

   Dank voor je reactie! De Wet DBA was er al voordat we als Nederland een duit in het zakje gingen doen en is niet door Kaag bedacht ;-). Desalniettemin denk ik dat de schade aanzienlijk zal zijn. Ik ken een hoop mensen die nu allerlei andere valide constructies optuigen met direct gevolgen voor de belastinginkomsten in Nederland. Dit is echt niet nodig.

   Laten we nog een beetje hoop houden de koers nog wijzigt, maar ik zie het somber in.

   Beantwoorden

4. Als zzp’er moet je eigen contract en voorwaarden aanleveren. Dat is geen obstakel, maar juist de manier om je positie als zelfstandige juridisch en praktisch te verstevigen en schijnzelfstandigheid te vermijden. Mensen kijken vaak alleen maar naar onder aan de streep, terwijl als je echt onderneemt er veel meer bij komt kijken. Mijns inziens als je een goed onderbouwt zpp bedrijf hebt kan je ook niet aangepakt worden als schijnzelfstandige. Maar wij als zzp moeten ons daar wel hard voor maken. En dat gebeurd nu niet, mensen stoppen er mee.
   Als ik via een bureau aan de gang ga, werving en selectie, dan bepalen zij mijn voorwaarden. Daar ben ik het niet mee eens. Ik lever de dienst dus ik wil de voorwaarden bepalen. Maar ik heb niet het idee dat de markt hier klaar voor is.

   Beantwoorden

   • Harrie,

     Het gaat wat mij betreft al fout met de term “schijnzelfstandigheid” wat een soort van resultante is van de Arbeidswet van begin vorige eeuw. We moeten daar eigenlijk uit zien te breken. Veel zzp’ers (waaronder ikzelf) hoeven niet zo nodig een KvK nummer te hebben of zo, die willen gewoon niet in loondienst, met als logisch resultaat dat we de activiteiten als onderneming uitvoeren. Voor mij bestaat er geen echte zzp’er, iedereen zou zijn werkzaamheden zo uit mogen voeren. Als ze inderdaad in staat zijn om hun eigen broek op te houden (want het is in die zin een opt out uit een hoop collectieve voorzieningen). Wat veel mensen als voordeel zien van loondienst zie ik zelf juist als nadeel. De “zekerheid”, het verplichte pensioenfonds, etc…

     Ik herken ook heel erg wat jij zegt dat je er niet met je eigen voorwaarden tussenkomt. Dus dat maakt het inderdaad lastig binnen de huidige context. Dat lijkt me een zeer correcte constatering. Zelf vind ik het wel prima, de voorwaarden die ik te zien krijg zijn vrij standaard en waar ik het niet mee eens ben wordt altijd wel aangepast. Maar in het kader van “ondernemerschap” (want anders kom je in het hoekje schijnzelfstandige terecht) is het een omissie en de markt gaat daar in mijn ervaring, inderdaad meestal niet in mee. Precies zoals jij ook al schrijft.

     Beantwoorden

     • Mario,
       Dank voor je reactie. Voor mijn gevoel wordt hier eindelijk eens benoemd wat veel zelfstandigen al langer ervaren. Eens met je punt dat je als zzp’er niet in loondienst hóéft — je bent niet voor niets zelfstandig geworden.
       Tegelijk zie je dat de overheid zich steeds nadrukkelijker met dat ondernemerschap bemoeit. Neem de verplichte arbeidsongeschiktheidsverzekering die eraan komt. Waarom? Waarom denkt de overheid beter te weten hoe ik mijn zaken moet regelen? Laat mij ondernemen. Ik kan prima mijn eigen risico’s dragen, ook bij arbeidsongeschiktheid, juist omdat ik ondernemer ben en mijn zaakjes op orde heb. Dat geldt voor mijn oude dag net zo goed: dat is geregeld. Toch word ik straks mogelijk verplicht om af te dragen aan een systeem omdat de overheid haar eigen huishouding niet op orde heeft.
       Dat soort ontwikkelingen maakt dat ik soms serieus overweeg om naar het buitenland te vertrekken, al heb ik hier nog andere verplichtingen. Het gevolg is dat je als ondernemer niet alleen vastloopt op tegenstrijdige marktmechanismen en inhuurconstructies, maar dat de overheid daar nog een extra laag onzekerheid bovenop legt.
       Kortom: ja, politieke keuzes en handhaving veroorzaken onzekerheid, maar de markt verergert dit door zelfstandigen in een loondienstmal te persen. Als we zelfstandigheid willen behouden, moeten juist contracten en werkpraktijk weer echt ondernemersproof worden.
       En misschien moeten we de term zzp sowieso loslaten. Noem het gewoon ondernemer. Dat geeft direct een heel andere lading aan de discussie over verantwoordelijkheid, risico en vrijheid.

       Beantwoorden

5. Stop de schijnzelfstandigen en maak ruimte voor de echte zelfstandigen. De schijnzelfstandigen staan op meerdere fronten de ontwikkelingen van de echte zelfstandigen in de weg en van andere ondernemers

   Beantwoorden

6. İk vraag mijzelf af. De echte zzp ers die al jaren een vast inkomen hebben en de laatste jaren 2024 en 2025 minder dan de jaten daarvoor. Kunnen deze mensen de staat niet aanklagen. Door hun toedoen zijn ze heel veel geld misgelopen. En als de rechter de zzp ers gelijk geeft gaat dat in de miljarden lopen. Dat zou wel grappig zijn 600 miljoen willen vangen en miljarden verliezen

   Beantwoorden

   • Dat heb ik mezelf ook jaren afgevraagd. Ongetwijfeld zullen er mogelijkheden zijn al is het natuurlijk ontzettend complex. Binnen de ruimte die er WEL is zijn ondernemingen ook minder geneigd om met zzp’ers te werken. Dat komt dan misschien weer voort uit angst voor de belastingdienst. Het zal een lastig verhaal zijn.

     Overigens zou ik persoonlijk hier geen actie van deze aard op willen initiëren, deze kosten moeten ook weer gedragen worden door de samenleving dan blijven we het geldrondpompsysteem van de overheid voeden en de inflatie aanjagen (want ze gaan echt niet elders bezuinigen). Bovendien belasten we dan de rechterlijke macht die ik liever andere zaken zie oppakken. Maar ergens is het wel heel wrang natuurlijk.

     Een iets eenvoudigere zaak waar je vraagtekens kunt stellen bij de betrouwbaarheid van de overheid zie je rondom de youngtimerregeling. vanaf januari 2027 gaan veel youngtimers flink in de privé kosten (want hogere bijtelling) lopen. Het gevolg is dat de youngtimers minder aantrekkelijk zijn in de markt, dus de waarde daalt (mocht je hem willen verkopen) maar de privé kosten lopen op.

     Beantwoorden

7. Dank je wel Mario,
   Je verwoord het precies zoals ik het ervaar. Vooral het standpunt: “Durf vrijheid te geven waar vrijheid werkt. Werkgevers, opdrachtgevers, werknemers en zelfstandigen kunnen zelf verantwoordelijkheid dragen.”

   Ik heb heel lang (vanuit HR) met zzp-ers samengewerkt en deze goed kunnen inzetten in organisaties. En nu ben er nu zelf 1.

   Zelfstandigheid, expertise en een breed perspectief breng ik mijn opdrachtgevers. Ik kan veel meer kwaliteit leveren als externe dan dat ik als interne medewerker deed. Dus dat is een bewuste keuze dat ik dit als zzp-ers doe en mijn sterke kanten kan inzetten. Dat gaan werkgevers echt verliezen als de grote groep zzp-ers die als zelfstandige willen blijven werken missen. Een organisatie moet vrije keuze hebben hoe en door wie het werk wordt gedaan.

   Dat je daarbij mensen niet mag uitbuiten en de rechten van een werkende (in loondienst of zelfstandige) niet mag schenden is uiteraard vanzelfsprekend. Daar kan je prima gepaste wetgeving op maken. De zzp groep is niet een homogene groep dus daar kan je geen one size fits all beleid voor maken.

   Mbt de zorg is er nu extra capaciteit probleem gecreëerd. Dat zzp-ers in de zorg meer vrijheid kregen dan de collega in loondienst is iets wat je als organisatie niet moet willen. Iedere zorgprofessional heeft evenveel recht op goede werk/prive balans. Dat moet je niet scheef trekken door zzp-ers niet op nachtdiensten of crisis diensten in te zetten. Dat is een kwestie van de juiste afspraken maken en goede selectie van de juiste zzp-ers die wel inziet dat dit dan neer komt op de kleine groep collega’s in loondienst. De wet DBA gaat dat niet oplossen. Sterker nog het heeft daarin een ander probleem gecreëerd. Nu is de werkdruk nog meer toegenomen en de tekorten opgelopen.

   Ik voel me in ieder geval gesteund door je artikelen. Want je schreef terecht dat de zzp groep niet zoals een werknemer vertegenwoordigd wordt in vakbond organisaties of andere belangenorganisaties die een goede lobby hebben in Den Haag.

   Beantwoorden

   • Bedankt Leontine voor je leuke reactie. Het moedigt me aan om voor dit mooie en zeer informatieve platform te blijven schrijven. Maar ook om de strijd te blijven voeren, ergens moet er een keer een doorbraak komen, laten we hopen dat wij niet 50 jaar te vroeg zijn. Maar de stringente Arbeidswet is echt niet meer van deze tijd, de term schijnzelfstandigheid bestaat alleen doordat de Arbeidswet zo ontzettend conservatief is ingesteld.

     Ik ben het helemaal met je eens dat uitbuiting niet moet kunnen. Volgens mij is daar al passende wetgeving voor en zelfs hier geldt dat het, zeker de afgelopen jaren (met de overspannen arbeidsmarkt), nog altijd een vrije keuze is geweest. De Arbeidswet is natuurlijk ontstaan in een tijd van uitbuiting, enorm lange werkdagen, slechte arbeidsomstandigheden, weinig inkomsten, dus veel dagen werken, vaak inclusief weekenden. Ja dat soort uitbuiting zou anno 2026 niet meer mogen, volgens mij is vrijwel iedereen het daarover eens.

     Goed punt dat je maakt mbt inzet zzp’ers in de zorg, het zijn gewoon afspraken die zorginstellingen maken met zzp’ers. Soms is de nood zo hoog dat je wel met een zzp’er moet werken die niet in de nachten wil werken. Maar dat kan ook zo zijn met mensen in vast dienstverband. Als er zo een krapte is, dan gaat een gezonde markt dat vanzelf oplossen. Dan wordt nachtwerk misschien eindelijk echt goed betaald bijvoorbeeld. En als er voldoende aanbod van arbeidskrachten (of het nou in een vast dienstverband is of op zzp-basis) is dan kan de zorgondernemer op basis van selectie en afspraken de bemensing inrichten.

     De keerzijde van dit verhaal is dat zorg medewerkers in vast dienstverband misschien minder goed voor zichzelf opkomen waardoor ze in bepaalde gevallen te vaak nachtdiensten moeten draaien. Ik zeg niet dat de zorg kan blijven functioneren als niemand meer nachtdiensten draait, maar ik denk wel dat er veel te winnen is als mensen meer voor zichzelf opkomen, meer voor zichzelf zorgen. Het wordt echt te vaak onderschat wat een enorme impact nacht- en weekenddiensten hebben op een persoon en diens gezin/huishouding. Hier zie ik dus wel wat ruimte ook.

     Dat de zzp-groep geen homogene groep is, dat is een heel belangrijk gegeven waar politici te vaak over heen lijken te stappen.

     Beantwoorden

8. 32 jaar geleden ben ik begonnen als ZZP ofwel een eenmanszaak zonder personeel. ZZP is ook eigenlijk een eenmanszaak de rechtsvorm ZZP bestaat niet eens. Ook toen al ging deze discussie, VAR kwam VAR ging. Maar goed heden ten dage werken er 200 mensen voor mij, had nooit gelukt met de huidige ZZP jacht, buiten alle schade die het al toebrengt, de demotivatie de machteloosheid en het onbegrip worden kleine bedrijven dus ook in de kiem gesmoord. Let maar op, over een paar jaar zegt iedereen hoe heeft het nou zo mis kunnen gaan?

   Beantwoorden