De professional op het witte paard. Zeven handvatten voor het inhuren van professionals.

De professional op het witte paard. Zeven handvatten voor het inhuren van professionals.

Jaarlijks worden door overheid en bedrijfsleven vele miljarden euro’s uitgegeven aan inhuur van professionals. De tevredenheid over die uitgegeven miljarden is echter vaak gering. Hoe dat kan en hoe het anders moet, daarover gaat het boek ‘De professional op het witte paard’ van Edwin Martherus, Marco Plasier en Achraf Talhaoui. ‘De professional op het witte paard’ raakt aan een belangwekkend thema. Wie herkent het niet? Al die … [Lees meer...]

De Marktplaats verdient meer aandacht in Den Haag!

De Marktplaats verdient meer aandacht in Den Haag!

In deze gemeenschappelijke blog van Linde Gonggrijp en Mark Bassie pleiten zij voor meer aandacht voor het marktplaats concept bij het maken van nieuwe aanbestedingsregels. Het kabinet is al langere tijd bezig om een nieuw wetsontwerp voor de aanbestedingswet tot stand te brengen. Een van de uitgangspunten die hierin naar voren komt is dat de nieuwe regels, die gelden voor overheidsorganisaties, ZBO's, de zorg en het onderwijs, vooral ook … [Lees meer...]

Geef bemiddelingsbureau exclusiviteit bij invullen interim opdracht. Beter resultaat en een stuk goedkoper!

Geef bemiddelingsbureau exclusiviteit bij invullen interim opdracht. Beter resultaat en een stuk goedkoper!

Zo ongeveer 40% van alle interim opdrachten wordt ingevuld via een van de vele bemiddelingsbureaus die Nederland rijk is. Het is al weer even geleden, maar toen ik zelf nog bij een bemiddelingsbureau werkte, had je nog wel eens een ‘exclusieve’ opdracht. Jij was het enige bureau dat de opdracht had om een interimmer te zoeken. Vaak omdat je al een goede relatie had met de opdrachtgever, vaak ook omdat ingezien werd dat het inzetten van … [Lees meer...]

Inzet externen: vind de balans tussen kosten, opbrengsten en risico’s.

Inzet externen: vind de balans tussen kosten, opbrengsten en risico’s.

Veel organisaties werken met externen, sommige structureel met percentages die oplopen tot 20%. De discussies of dit een last of juist een zegen is, gaan alle kanten op. Feit is dat nogal wat organisaties niet goed omgaan met de inzet van zzp’ers en omgekeerd, de laatste heeft niet altijd de commitment naar de organisatie die er zou moeten zijn. Flexibilisering van de arbeid blijft een gevoelig onderwerp. Er zijn voor partijen zowel … [Lees meer...]

5 punten die bureaus en ZZP’ers op een Inhuur-Marktplaats zoeken (en helaas nergens vinden…)

5 punten die bureaus en ZZP’ers op een Inhuur-Marktplaats zoeken (en helaas nergens vinden…)

In deze blog kijk ik naar de behoeften van de leveranciers op een digitale Marktplaats voor externe inhuur, waarvan er nu al zo’n 50 werkzaam zijn (klik hier voor een totaal overzicht). Leveranciers zijn óf bemiddelingsbureaus die hun eigen medewerkers en ZZP’ers aanbieden, óf het zijn ZZP’ers zelf die rechtstreeks zonder tussenbureau willen meedingen. Ik kijk voor dit artikel alleen naar die Marktplaatsen die worden gebruikt als … [Lees meer...]

Wat is een goed tarief? (voor interimmers en voor opdrachtgevers)

Wat is een goed tarief? (voor interimmers en voor opdrachtgevers)

Het is niet altijd eenvoudig om als zelfstandige interim professional je tarief te bepalen. Vele overwegingen kunnen hierbij een rol spelen. Wat zijn de tarieven van andere, vergelijkbare interim professionals? Wat verdient een vaste werknemer in een dergelijke functie? Wat wil de klant/opdrachtgever ervoor betalen? Wat zijn de risico’s van de opdracht? Is het een leuke klus om te doen? Hoe lang duurt de opdracht? Past de opdracht in mijn … [Lees meer...]

Wie is de baas? Naar heldere verhouding tussen opdrachtgever en ondernemende zelfstandige.

Wie is de baas? Naar heldere verhouding tussen opdrachtgever en ondernemende zelfstandige.

De arbeidsmarkt is blijvend veranderd. Die verandering is niet het gevolg van wat ‘de polder’ heeft bedacht, maar het gevolg van de keuze van individuele mensen om het gewoon anders te doen. Ondernemende individuen, die persoonlijke voorkeuren over werk en vrije tijd zelf invullen, die werken los van nauw omschreven functieprofielen en van nauwgezet toezicht. Professionals die als individuele ondernemer belangrijk zijn voor hun klanten – … [Lees meer...]