Wie inkomensvergelijkingen maakt tussen werknemers en zelfstandigen, begeeft zich al snel op glad ijs. Hugo-Jan Ruts deed toch een poging en laat zien dat de werkelijke verschillen complexer zijn dan gedacht. [Lees meer …]
Volgens rapport stijgen tarieven van het hoogste segment van de ZP-markt niet veel. Maar de tijdgeest speelt in het voordeel van deze hooggekwalificeerde zelfstandigen: de vraag naar hun kennis neemt toe. [Lees meer …]
Vrouwelijke zzp’ers verdienen gemiddeld eenderde minder dan mannen. Daarmee is de loonkloof voor zelfstandig ondernemers fors groter dan die voor werknemers in loondienst. [Lees meer …]
Het is vooral de zzp’er die met hogere tarieven profiteert van de krapte op de arbeidsmarkt. Van alle flexibele krachten zijn zzp’ers ook het belangrijkste ‘stootkussen om de economische schokken op te vangen’, wat hen aantrekkelijk maakt voor bedrijven om hen in te huren. Dat blijkt uit onderzoek van het ING Economisch Bureau. [Lees meer …]
Tarieven van juridische interimfuncties stijgen, terwijl die van IT Testing, Audit & Security dalen. Dat is één van de opvallende uitkomsten van een analyse van opdrachten van Planet Interim. Volgens de indicaties van opdrachtgevers stijgen de tarieven over all licht. Maar die indicaties blijken lang niet altijd realistisch te zijn. [Lees meer …]
Werknemers met een flexibele arbeidsrelatie verdienen gemiddeld flink minder dan werknemers met een vaste arbeidsrelatie. Hoe zit het eigenlijk met zzp’ers? [Lees meer …]
Interim Recruiters onderschatten eigen uurtarief het meest van alle zzp’ers [Lees meer …]
Het juiste talent op het juiste moment hebben is voor organisaties noodzakelijk om succesvol te kunnen zijn. Om dat te bereiken wordt vaak samenwerking gezocht met externe partijen zoals uitzendbureaus, Managed Service Providers en andere HR dienstverleners, waarbij dikwijls gesproken wordt over “partnership”. Maar wanneer is er eigenlijk sprake van partnership? En waarom kan prijs niet de kritische factor zijn voor het kiezen van de meest geschikte partner?
