Paul Oldenburg van MSP-dienstverlener Staffing MS laat zien welke drie inhuurstrategieën jouw organisatie kan inzetten tijdens de coronacrisis. [Lees meer …]
Door een overname steeg het inhuurvolume bij Aon Nederland substantieel. Aanleiding voor het starten van een project om de inhuur te herstructureren. De ervaringen van Michiel van Meer, HR Directeur Aon Nederland. [Lees meer …]
HeadFirst, Source, Myler en Staffing Management Services zijn verenigd in HeadFirst Group. Alleen Staffing MS blijft een zelfstandige business unit. “Door deel uit te maken van de groep van flexbedrijven bereiken wij meer (potentiële) opdrachtgevers, maar wij behouden onze onafhankelijkheid.” [Lees meer …]
Krapte op de arbeidsmarkt vraagt om creativiteit bij het werven van talent, in vaste dienst of via inhuur. Maar naast die krapte is er meer aan de hand waardoor het denken over werven anders moet. [Lees meer …]
Wat is het beste antwoord op de schaarste op de arbeidsmarkt en op de roep om compliancy? Je inhuur zelf doen of uitbesteden? Paul Oldenburg van StaffingMS vindt het stellen van deze vraag interessanter dan het antwoord. [Lees meer …]
HeadFirst Sourcegroup doet nieuwe overname. [Lees meer …]
Een gebrek aan talent? Dat bestaat helemaal niet, zegt Kevin Wheeler, de Amerikaanse oprichter van The Future of Talent Institute. Integendeel zelfs. ‘Er is alleen een gebrek aan hoe we denken over werk.’ [Lees meer …]
Accountants bij overheidsorganisaties letten steeds meer op de rechtmatigheid van aanbestedingen. Met name het gebruik van dynamische aankoopsystemen leidt vaak tot ‘een kramp’. [Lees meer …]
