SLUIT MENU

Overbrug de coronacrisis. Inhuuradvies voor opdrachtgevers (video).

Paul Oldenburg van MSP-dienstverlener Staffing MS laat zien welke drie inhuurstrategieën jouw organisatie kan inzetten tijdens de coronacrisis.

De coronacrisis raakt ondernemingen van elke omvang: multinationals, mkb’ers en zzp’ers. Veel economen verwachten dat de economie weer aantrekt, zodra de overheid de noodmaatregelen opheft. Wat kun je doen in de tussentijd?

Omgaan met de flexibele schil

In een webinar ging Paul Oldenburg van Staffing MS, onderdeel van de HeadFirst Group, in op keuzes die ondernemers nu moeten maken. Hoe ga je om met je flexibele schil? Hoe vind je een balans tussen het bedrijfseconomische belang om kosten te reduceren en sociaal maatschappelijk verantwoord ondernemen? Kun je nog wel rekenen op ingehuurde professionals als de coronacrisis voorbij is?

Oldenburg: “Wij hoeven niet voor één organisatie uit te vinden wat de beste strategie is. Er zijn tal van denktanks bij opdrachtgevers aan het werk om een antwoord te vinden. Voor die organisaties zijn wij sparringpartner. We komen samen tot de juiste besluiten en bouwen ook gezamenlijk aan de businesscase.”

Analyse en overleg met leveranciers

Hij ziet dat bij veel opdrachtgevers ingehuurde professionals die betrokken zijn bij bedrijfskritische processen gewoon met hun opdracht door kunnen gaan. Oldenburg adviseert opdrachtgevers om hun inhuur op te delen in categorieën en een snelle en goede analyse te maken.

Bij externen die werken aan minder urgente projecten, valt te overwegen om met een ‘tijd-voor-tijd’ model te werken. “Nu uren schrijven, die later daadwerkelijk gemaakt worden”, legt Oldenburg uit. “Zo help je leveranciers en houd je de beschikking over de externe specialisten die je straks weer hard nodig hebt.”

Creatief en constructief overleg tussen opdrachtgever en leveranciers is hierbij het devies. “We moeten hier samen doorheen zien te komen.”


  • Op donderdag 16 april om 15.00 uur is het volgende webinar in deze serie. Paul Oldenburg laat dan zien hoe een aantal organisaties in de praktijk omgaat met externe inhuur tijdens de coronacrisis. Aanmelden voor dit webinar kan via deze link.

 

Terugkijken

Het webinar “Overbruggen van de coronacrisis. Inhuuradvies voor opdrachtgevers” is hieronder volledig terug te kijken. Paul Oldenburg bespreekt het thema in drie blokken en beantwoordt samen met Hugo-Jan Ruts, hoofdredacteur van ZiPconomy, een aantal vragen.

  1. Overheidsmaatregelen voor flexibele schil
  2. Analyse met Kritieke Inhuur Matrix©
  3. Strategieën ‘Continueren’, ‘Overbruggen’ en ‘Uitstromen’

Meer weten?

  • Een whitepaper over ditzelfde onderwerp is via deze link aan te vragen.
Vertage is de nieuwe naam van HeadFirst Group in Nederland en het wereldwijde merk achter Striive, HeadFirst, Sterksen, StarApple en ProUnity. Vertage zet zich in om de manier waarop werk wordt gedaan opnieuw vorm te geven. Door de juiste mix van specialistische professionals en AI samen te brengen, helpt Vertage mensen en organisaties sneller te bewegen, groter te denken en voorop te blijven lopen in het tijdperk van intelligentie. Gebouwd op decennia aan workforce-expertise, governance op ondernemingsniveau en een wereldwijde talentcommunity van 1,5 miljoen specialistische professionals in 80 landen, helpt Vertage organisaties talent- en leveringsuitdagingen op te lossen met meer snelheid, intelligentie en controle. Op het gebied van recruitment, workforce solutions, services procurement en global employment biedt Vertage de expertise, intelligentie en betrouwbare uitvoering die nodig zijn om complex werk vooruit te helpen. Met een bruto factuurwaarde van 12 miljard dollar zet Vertage inzichten om in actie en maakt het van iedere opdracht een versnelling richting wat hierna komt. Bekijk alle berichten van Vertage

Geef een reactie

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *



×