Professioneel inhuren Reijn: ‘de bol.com voor professionals’ 12 maart 2019 door Arthur Lubbers De Driessen Groep heeft een nieuwe dochteronderneming: Reijn. Dit moet het platform worden voor hoopopgeleide zelfstandige professionals in de publieke sector. [Lees meer …]
Professioneel inhuren Hoe uitzendwerk kan bijdragen aan een inclusieve arbeidsmarkt. ‘Iedereen heeft wel wat’. 19 november 2018 door Claartje Vogel Hoe kan de uitzendbranche meer mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt aan het werk helpen? Karin van de Kerkhof van HR-dienstverlener Driessen houdt zich er dagelijks mee bezig. [Lees meer …]
Toekomst van Werk Zelforganiserend samenwerken: zo gaat dat in deze gemeente 25 juli 2018 door Haert Geen functies, afdelingshoofden en managers meer. Dat klinkt misschien een beetje als een stuurloos schip. Niets is minder waar, blijkt in de gemeente Bodegraven-Reeuwijk. [Lees meer …]
Professioneel inhuren Waarom Driessen HRM verder gaat als Driessen Groep 11 april 2018 door ZiPredactie De afgelopen jaren groeide de Helmondse HR-dienstverlener Driessen HRM steeds verder door. Het succes leidt er nu zelfs toe dat het bedrijf zichzelf in drieën deelt. [Lees meer …]
Professioneel inhuren De Amstelveense menukaart voor inhuur: “Waarmee kan ik u van dienst zijn?” 27 maart 2018 door Haert Om grip op de inhuur te krijgen, stelde de gemeente Amstelveen een menukaart samen met verschillende smaken. De resultaten blijken bemoedigend. [Lees meer …]
Professioneel inhuren Talenten willen werken voor hoog presterende organisaties 06 november 2017 door Haert High Performance Organisatie hebben gelukkigere medewerkers en zijn aantrekkelijker als werkgever [Lees meer …]
ZP en Ondernemen Kwaadwillend & de Wet DBA, wanneer ben je dat? De Belastingdienst legt het uit. 06 oktober 2017 door Haert De Wet DBA wordt niet gehandhaafd. Behalve bij kwaadwillenden. De Belastingdienst legt in een interne memo die term uit. [Lees meer …]
Professioneel inhuren 7 redenen waarom strategische personeelsplanning zo lastig van de grond komt. 27 oktober 2016 door Haert Strategische personeelsplanning staat bij veel organisaties al jaren hoog op de agenda. Noodzakelijk voor een duurzame en flexibele inzetbaarheid, Toch komt het vaak zo lastig van de grond komt? 7 redenen. [Lees meer …]
