Toekomst van Werk AWVN Jaarcongres 2022: drie korte-termijnoplossingen voor krapte 17 oktober 2022 door ZiPredactieStimuleer fulltime werken, verhoog de lonen en investeer in techniek en opleidingen. Dat zei AWVN-voorzitter Raymond Puts tijdens het Jaarcongres 2022 van de werkgeversorganisatie. Hij roept werkgevers op mee te denken over oplossingen om de problemen op de arbeidsmarkt op korte termijn te lijf te gaan. [Lees meer …]
Toekomst van Werk Kabinet wil met regionale loketten schaarste op de arbeidsmarkt te lijf 11 oktober 2022 door ZiPredactieOm een antwoord te geven op de blijvende personeelstekorten wil het kabinet gaan werken met regionale loketten, persoonlijke werkplannen en een verbeterd aanbod voor om- of bijscholing. [Lees meer …]
Professioneel inhuren Occo Lijding en Renzo Deurloo over diversiteit: “Bedrijven lopen veel talent mis” 04 oktober 2022 door Juliette de SwarteGoeie vraag: “Heeft iemand die moeilijk een baan vindt een ‘afstand tot de arbeidsmarkt’? Of zijn het eigenlijk de werkgevers?” Occo Lijding, Managing Director Harvey Nash en Renzo Deurloo, oprichter van GreenFox Social Return, denken het tweede. Organisaties gaan volgens hen voorbij aan een enorme groep van meer dan een miljoen mensen met ongekend talent in Nederland. [Lees meer …]
Toekomst van Werk Kansen voor uitzenders en recruiters op een krappe arbeidsmarkt 04 oktober 2022 door Arthur Lubbers‘Zijn er creatieve oplossingen om de krapte op de arbeidsmarkt op te lossen?’ Deze vraag hing als regenboog boven de natte herfstdag waarop het ABU-congres plaatsvond (26 september jl.). Politiek, uitzenders en recruiters wisselden ideeën uit. En dat is hard nodig, want het schaap met vijf poten gaat echt niemand meer vinden. [Lees meer …]
Toekomst van Werk Wim Davidse: “Werkenden willen geen wellness maar bestness” 23 september 2022 door ZiPredactie‘Omdenken in tijden van ongekende arbeidskrapte’. Daarvoor gaf keynotespreker Wim Davidse handvatten op een ledenbijeenkomst van branchevereniging voor intermediairs I-ZO. Want met de uitdaging die we nu hebben op de arbeidsmarkt, staan we nog maar aan het begin, zo waarschuwde hij. [Lees meer …]
Professioneel inhuren Onbenut arbeidspotentieel, een oplossing voor de arbeidsmarktkrapte? 01 september 2022 door MagnitGaat het over de personeelskrapte, dan hoor je vaak ook meteen de term ‘onbenut arbeidspotentieel’. Over wie gaat dat? En over hoeveel mensen gaat het? Zou er eigenlijk helemaal geen krapte hoeven zijn? Mooie voorbeelden van hoe je de match maakt, hoor je in deze podcast-aflevering van Werkverkenners. [Lees meer …]
Professioneel inhuren ZiPtalk #1, seizoen 2: Krap, krapper, krapst. Hoe kun je de schaarste op de arbeidsmarkt te lijf gaan? 30 augustus 2022 door ZiPredactieJa, de arbeidsmarkt kan nog krapper. In de eerste aflevering van ZiPtalk van dit nieuwe seizoen, spraken we met Geert-Jan Waasdorp, directeur en oprichter van Recruitment data & Tech bedrijf de Intelligence Group. Een afkoelende economie – ‘een licht briesje’ – gaat werkgevers binnenkort wel iets meer lucht geven, zo verwacht Waasdorp. Maar de krapte blijft. [Lees meer …]
Professioneel inhuren Trendbreuk: opdrachtgever krijgt iets meer reacties van zelfstandig professionals 25 augustus 2022 door Freelance.nlDe vraag naar zelfstandig professionals blijft stijgen, maar afgelopen kwartaal kregen bepaalde opdrachtgevers weer meer reacties. Wat kun je doen om schaarse freelancers aan te trekken? Robert-Jan Klomps (Freelance.nl) heeft tips voor opdrachtgevers. [Lees meer …]
