Ik zat een jaar of twee geleden tijdens een discussieavond over Goed Opdrachtgeverschap naast een directeur HR van een energiemaatschappij. Ik hield een warm pleidooi over het versterken van de band tussen organisaties en de interimmers die ze inhuren. De vrouw luisterde met zichtbaar ongemak. En al gauw kwam het hoge woord eruit. “Weet je wat bij ons het probleem is: hoe komen we weer van die interimmers áf!” Ze had natuurlijk een … [Lees meer...]
Ben jij helemaal eerlijk richting je opdrachtgever?
Employer Branding en Personal Branding zijn in de huidige arbeidsmarkt verweven. Aan de ene kant moeten organisaties bewust werken aan hun positie als prettige werk- en opdrachtgever; aan de andere kant zijn zelfstandige professionals bezig het merk ‘ik’ te positioneren. Vanuit mijn rol bij FastFlex zie ik dat zelfstandige professionals waarde hechten aan opdrachten bij organisaties die bekendstaan om hun goed opdrachtgeverschap. Maar werkt … [Lees meer...]
Een kerstpakket krijgen? Of een kerstpakket geven? We zijn vooral zuinigjes.
Verwacht je als zelfstandig ondernemer een kerstpakket van je opdrachtgever? Of geef je er juist een? Het is elk jaar weer een leuke discussie. Met een serieuze ondertoon over hoe het nu zit in de onderliggende verhoudingen. Als een kerstpakket een teken van waardering is, wie moet nu precies wie waarderen? De opdrachtgever de zelfstandige, die immers toch ook onderdeel uit maakt - al is het tijdelijk - van het zo belangrijke human capital van … [Lees meer...]
De vier finalisten Interim Challenge 2017 bekend
Niek, Kjeld, Klaas en Hans. Dit zijn, in alfabetische volgorde, de vier finalisten van de Interim Challenge 2017. Op 10 januari strijden ze tijdens het congres ‘Survival of the Fittest: Succes ontleed’ om de titel Supply Chain Interim Manager 2017. ‘Persoonlijkheid is daarbij net zo belangrijk als vakkennis,’ aldus directeur Michel van Buren van BLMC, dat de Interim Challenge organiseert. Hoe weet je of een interim manager echt goed is in zijn … [Lees meer...]
Goed opdrachtnemerschap: zeggen wat je doet, doen wat je zegt.
Wat is goed opdrachtnemerschap? Wat is goed opdrachtgeverschap? In navolging van het ZiPconomy onderzoek naar goed opdrachtgeverschap een serie korte interviews met interim-managers. Centraal daarin: wat verwacht je als interim-manager van je opdrachtgever om je opdracht succesvol te kunnen uitvoeren. En – bovenal – wat doe jij zelf om er voor te zorgen dat je van de opdrachtgever krijgt wat je nodig hebt. Of te wel: wat is voor jouw … [Lees meer...]
Goed opdrachtnemerschap: “Kom tot de essentie van de opdracht en voer die met gevoel uit”
Wat is goed opdrachtnemerschap? Wat is goed opdrachtgeverschap? Een succesvolle interim opdracht staat en valt natuurlijk bij een goede relatie tussen opdrachtgever en opdrachtnemer. Niet dat ze het elkaar (te) gemakkelijk moeten maken. Integendeel. Een goed interim manager weet te werken op het snijvlak van de kritische buitenstaander en de betrokken businesspartner van zijn/haar opdrachtgever. In navolging van het ZiPconomy onderzoek naar … [Lees meer...]
Tegenspraak. Herkennen, stoppen en geven. Inzichten en tips voor interim managers.
Het rijtje voorbeelden is bekend: Volkswagen, Imtech, Vestia, ROC Leiden. En u weet er vast nog wel een paar uit eigen ervaring. Organisaties met een krachtige bestuurders, waar het uiteindelijk mis gaat. Niet omdat eigen medewerkers niet op de hoogte waren van problemen, maar omdat verantwoordelijke bestuurders geen tegenspraak willen horen. Of tegenspraak actief hebben uitgeschakeld. Hoe dit proces verloopt, en vooral ook hoe je er … [Lees meer...]
“Goed opdrachtnemerschap is vooral jezelf blijven en alleen beginnen aan een opdracht je die ook echt begrijpt”
Wat is goed opdrachtnemerschap? Wat is goed opdrachtgeverschap? Een succesvolle interim opdracht staat en valt natuurlijk bij een goede relatie tussen opdrachtgever en opdrachtnemer. Niet dat ze het elkaar (te) gemakkelijk moeten maken. Integendeel. Een goed interim manager weet te werken op het snijvlak van de kritische buitenstaander en de betrokken businesspartner van zijn/haar opdrachtgever. In navolging van het ZiPconomy onderzoek naar … [Lees meer...]
Wil de échte zelfstandige professional nu opstaan?
De Wet deregulering verklaring arbeidsrelaties is een feit en scherpt het onderscheid tussen zelfstandige professionals en professionals in loondienst aan. De betreffende wet beoogt schijnzelfstandigheid tegen te gaan en streeft naar een fiscale ordening op gedegen gronden. Motto: Wil de échte zelfstandige professional nu opstaan? Interessant is de vraag: Wat kenmerkt een zelfstandige professional écht en waarin verschilt hij wezenlijk van een … [Lees meer...]
Succesvolle duurzame organisaties zetten structureel en strategisch zzp’ers in
Succesvolle duurzame bedrijven die vooroplopen, maken strategisch en structureel gebruik van experts in de flexibele schil. Zij zijn bereid hen goed te betalen en een langdurige relatie met hen aan te gaan. Zelfstandige Professionals (zp’ers) maken het verschil om organisaties de vereiste wendbaarheid te geven. Dit is de uitkomst van het onderzoek dat de zp’ers Otto Willemsen en Lilian Boonstra de afgelopen twee jaar gedaan hebben onder duurzame … [Lees meer...]
