Professioneel inhuren Désirée Simons, voorzitter RIM: “eigen kwaliteitskeurmerk vergroot betekenis interim-managementbureaus” 14 februari 2022 door Raad voor Interim Management Na haar eerste jaar als voorzitter van de RIM, blikt Désirée Simons van bureau De Roo terug en kijkt ze vooruit. “De politieke lobby is verstevigd en benadrukte het belang van onze eigen positionering. Er is een eerste stap gezet naar meer betekenisgeving door de RIM als kwaliteitskeurmerk.” [Lees meer …]
Professioneel inhuren Webinar interim-managementmarkt: veranderkracht in organisaties blijft hard nodig 04 februari 2022 door Raad voor Interim Management Interim-managementbureaus hebben de coronastorm goed doorstaan. Tarieven zijn gestegen, marges blijven gelijk en het merendeel van de bureaus verwacht een omzetstijging, blijkt uit onderzoek van de Raad voor Interim Management en ZiPconomy. In een webinar presenteren en duiden ze deze onderzoeksresultaten. [Lees meer …]
Professioneel inhuren Opdrachtbegeleiding is meer dan schaduwmanagement en biedt voordelen voor alle partijen 22 december 2021 door Raad voor Interim Management Bureaus die aangesloten zijn bij de RIM houden regelmatig contact met zowel de interim-manager als de opdrachtgever. Dat biedt voordelen voor zowel de interim-manager, als voor de klant en het bureau. Opdrachtbegeleiding door een interim-managementbureau is immers veel meer dan schaduwmanagement. [Lees meer …]
Professioneel inhuren Interim-managementbureaus groeien, ondanks en dankzij coronacrisis 09 december 2021 door Raad voor Interim Management Interim-managementbureaus werken in een uiterst competitieve markt. Toch vertonen uurtarieven van de branche groei tijdens de coronacrisis. Het merendeel van de bureaus verwacht een omzetstijging, blijkt uit onderzoek van de Raad voor Interim Management en ZiPconomy. De bureaus hebben de storm die corona bracht goed doorstaan en hun opdrachtgevers daarin effectief terzijde gestaan. [Lees meer …]
Professioneel inhuren Assessmenttechnieken bevorderen objectiviteit: de RIM neemt twee instrumenten onder de loep 22 juli 2021 door Raad voor Interim Management Assessmentinstrumenten kunnen zeer waardevol zijn bij de selectie van interim-managers. Tijdens de strategiedagen van de RIM lieten de leden zich bijpraten over twee beproefde instrumenten: InterimSelector en Management Drives. [Lees meer …]
Toekomst van Werk Volgens internationaal onderzoek zien interim-managers Covid-19 als een kans voor duurzame verandering in bedrijven. 31 mei 2021 door Raad voor Interim Management Volgens internationaal onderzoek onder ruim 2.500 interim-managers zijn de belangrijkste redenen voor de inzet van interim-management onveranderd gebleven. De verandering in het bedrijfsklimaat als gevolg van Covid-19 zien zij als een bijzondere uitdaging, maar ook als een kans voor duurzame verandering in bedrijven. De Raad voor Interim Management (RIM) signaleerde dit ook in een eigen rondgang langs haar leden (lees hier). [Lees meer …]
