Professioneel inhuren Waarom een goede aanbesteding van externe inhuur zo belangrijk is 09 februari 2022 door Bovib Hoe ziet een kwalitatief goede aanbesteding eruit? Welke risico’s loop je als je uitvraag niet goed in elkaar zit? Voorzitter Frederieke Schmidt Crans van brancheorganisatie Bovib legt uit waarom en hoe opdrachtgevers beter kunnen uitvragen. [Lees meer …]
Professioneel inhuren Opdrachtbegeleiding is meer dan schaduwmanagement en biedt voordelen voor alle partijen 22 december 2021 door Raad voor Interim Management Bureaus die aangesloten zijn bij de RIM houden regelmatig contact met zowel de interim-manager als de opdrachtgever. Dat biedt voordelen voor zowel de interim-manager, als voor de klant en het bureau. Opdrachtbegeleiding door een interim-managementbureau is immers veel meer dan schaduwmanagement. [Lees meer …]
Professioneel inhuren 89% van de freelancers voelt zich onderdeel van organisatie opdrachtgever 10 december 2021 door Jellow In je freelance carrière werk je voor tal van verschillende opdrachtgevers. Voel je je dan nog wel deel van het bedrijf? Freelance platform Jellow legde deze vraag voor aan zijn nieuwsbrieflezers. In deze blog de reacties. [Lees meer …]
Professioneel inhuren Opdrachtgever moet zorgen voor ‘verbinding’ met zzp’er 11 november 2021 door Magnit Hoe kun je de schaarse professional echt verbinden aan jouw organisatie? Lastig in coronatijd, zeker als het gaat om zzp’ers. Maar het kan wel en het is hard nodig ook. Investeren in werkgeluk, onboarding en duurzame inzetbaarheid van zzp’ers is in het belang van de opdrachtgever. [Lees meer …]
Professioneel inhuren Goed werkgeverschap en goed opdrachtgeverschap. Net even anders. 26 augustus 2021 door Hugo-Jan Ruts Wat maakt goed opdrachtgeverschap nu net wat anders dan goed werkgeverschap. En is goed opdrachtgeverschap eigenlijk niet het leiderschapsmodel van de 21ste eeuw? Ook richting ‘vast’ personeel? Hugo-Jan Ruts verdiept zich in dit onderwerp. [Lees meer …]
Professioneel inhuren 15 hulpvragen voor een betere selectie van interim professionals 18 augustus 2021 door Karin Manuel De inhuur van zelfstandige professionals begint meestal met een functie- of competentieprofiel. Maar er is een andere aanpak nodig om een organisatie werkelijk vooruit te helpen, schrijft Karin Manuel, lector organisatieontwikkeling en consultant talentmanagement. Zij formuleerde een vragenlijst om HR te prikkelen op een andere manier na te denken over inhuur. [Lees meer …]
Professioneel inhuren Slechts helft organisaties heeft actief beleid omtrent goed opdrachtgeverschap, blijkt uit onderzoek 09 augustus 2021 door ZiPredactie Goed opdrachtgeverschap, wiens taak is dat eigenlijk? Uit een onderzoek van ZiPconomy onder opdrachtgevers, blijkt dat slechts 3% een taak ziet weggelegd voor zzp-dienstverleners. En maar liefst 64% vindt dat dit een taak is voor bedrijven zelf. Of het nou vanuit hr is, of inkoop, of een aparte inhuurafdeling. Maar hoe actief zijn ze? En hoe geven ze invulling aan goed opdrachtgeverschap? [Lees meer …]
Professioneel inhuren Bij goed opdrachtgeverschap gaat ‘contact vóór contract’ 05 augustus 2021 door Arthur Lubbers Bij goed opdrachtgeverschap komt veel meer kijken dan alleen op tijd betalen. Het goed begeleiden van een zelfstandige gedurende een klus en een persoonlijke relatie opbouwen is ‘hard werken’, weet men bij Reijn. En goed opdrachtgeverschap houdt ook in dat je op een transparante manier samenwerkt met leveranciers. [Lees meer …]
