Professioneel inhuren Gezocht: een organisatie die écht werk wil maken van diversiteit en inclusie 05 december 2022 door ZiPredactie Staffing MS heeft de afgelopen drie jaar behoorlijk wat stappen gezet op het vlak van diversiteit & inclusie. Dat gaat in kleine stapjes, volgens Business Development Director Paul Oldenburg, maar wel stapjes in de goede richting. Oldenburg nodigt organisaties uit om samen te kijken naar wat ze nog meer kunnen doen. [Lees meer …]
Professioneel inhuren Steeds meer CEO’s en CMO’s bezig met aantrekken van talent 17 november 2022 door ZiPredactie Diversiteit en duurzaamheid, economie, kunstmatige intelligentie en het behouden van talent. Volgens de Worldcom Confidence Index (WCI) krijgen deze thema’s wereldwijd de meeste aandacht van zakelijk leiders. Tussen april en september laat de lijst interessante verschuivingen zien. [Lees meer …]
Professioneel inhuren ABU roept op tot heroverweging meldplicht discriminerende verzoeken 06 oktober 2022 door ABU De ABU is geen voorstander van de verplichting voor intermediairs om discriminerende verzoeken van opdrachtgevers te melden. Yoka Eeltink, Beleidsadviseur Juridische Zaken, legt uit wat de bezwaren tegen deze meldplicht zijn. [Lees meer …]
Professioneel inhuren Occo Lijding en Renzo Deurloo over diversiteit: “Bedrijven lopen veel talent mis” 04 oktober 2022 door Juliette de Swarte Goeie vraag: “Heeft iemand die moeilijk een baan vindt een ‘afstand tot de arbeidsmarkt’? Of zijn het eigenlijk de werkgevers?” Occo Lijding, Managing Director Harvey Nash en Renzo Deurloo, oprichter van GreenFox Social Return, denken het tweede. Organisaties gaan volgens hen voorbij aan een enorme groep van meer dan een miljoen mensen met ongekend talent in Nederland. [Lees meer …]
Professioneel inhuren HR-professionals spelen in op de krapte op de arbeidsmarkt: 63% paste wervingsstrategie aan 28 juli 2022 door ZiPredactie Wat doen Nederlandse werkgevers om personeel te vinden op deze krappe arbeidsmarkt? Uit onderzoek blijkt dat zij hun strategie aanpassen, meer salaris bieden en minder waarde hechten aan woon-werkafstand. [Lees meer …]
Toekomst van Werk Vlaams Werkgelegenheidsakkoord: 40 oplossingen voor krapte en mismatch op de arbeidsmarkt 30 maart 2022 door Tieneke Wilms Krapte, uitval door ziekte, weinig mobiliteit en arbeidsparticipatie. De uitdagingen op de Vlaamse arbeidsmarkt anno 2022 zijn enorm, zegt de Sociaal-Economische Raad van Vlaanderen (SERV). Met het akkoord ‘Iedereen nodig, iedereen mee’ willen de Vlaamse werkgevers- en werknemersorganisaties deze problemen aanpakken. [Lees meer …]
Toekomst van Werk Side hustles, hybride samenwerking en inclusief werkgeverschap: de toekomst van werk op festival SXSW 29 maart 2022 door Claartje Vogel De toekomst van werk was een belangrijk thema op tech-, muziek- en filmfestival South by Southwest (SXSW) in de Verenigde Staten. Een overzicht van de meest besproken thema’s. [Lees meer …]
Professioneel inhuren Inhuren van zzp’ers: komen vrouwen van Venus en mannen van Mars? 08 maart 2022 door Tieneke Wilms Hoe haal je als opdrachtgever een vrouwelijke zzp’er over de streep? Hebben ze dezelfde wensen en verwachtingen als hun mannelijke collega’s? Of moet je ze toch anders benaderen? [Lees meer …]
