Van schijnbeweging naar stevigheid: tijd voor een echt pluriform, wendbaar en weerbaar arbeidsbestel 15 oktober 2025 door Joost van Ladesteijn Het debat over schijnzelfstandigheid zit muurvast in politieke schijnbewegingen. Terwijl partijen twisten over varianten van de Wet VBAR, de Zelfstandigenwet of een ‘VAR-light’, blijft de kernvraag onbeantwoord, geeft Joost van Ladesteijn (Vertex Legal) aan: ligt het probleem wel in het toetsingskader zelf, of in het gebrek aan toepassing en handhaving ervan? [Lees meer …]
Laat die zzp’er niet lopen – hoe een AOV het verschil maakt 11 mei 2025 door Cosmas Blaauw In deze blog legt Cosmas Blaauw uit hoe het risico van het inhuren van zzp’ers beheersbaar blijft, juist nu steeds meer opdrachtgevers terughoudend zijn door hun angst voor schijnzelfstandigheid. [Lees meer …]
Prijsmodellen bij aanbestedingen blijven voer voor discussie 21 oktober 2024 door Arthur Lubbers Hoe weet je als aanbestedende dienst wat een juist (marktconform) tarief is voor een bepaalde professional? En hoe weet je wat een juiste fee is voor de dienstverlening van de leverancier die het personeel levert? De conclusie na de recente rondetafelbijeenkomst van brancheorganisatie Bovib: de onwetende markt heeft veel meer duidelijkheid nodig. [Lees meer …]
Wie klaar wil zijn voor de arbeidsmarkt van de toekomst, moet niet wachten op de overheid 03 augustus 2023 door Stef Witteveen Wachten op nieuw arbeidsmarktbeleid heeft geen zin voor werk- en opdrachtgevers, bepleit Stef Witteveen (W&RK advies). Om klaar te zijn voor de toekomst moeten zij nu echt zelf aan de slag. [Lees meer …]
Zelfstandige sociaal werkers hebben meer werkplezier dan collega’s in loondienst 04 mei 2023 door ZiPredactie Het aantal zelfstandigen in de branche sociaal werk neemt toe. Wat motiveert hen en hoe ervaren zij hun werk als zelfstandige in deze branche? Movisie deed een peiling. [Lees meer …]
Top freelancers aantrekken met een sterke propositie 13 januari 2023 door Freelance.nl In deze krappe arbeidsmarkt moeten organisaties creatief zijn om geschikte kandidaten aan te trekken en te behouden. Dat geldt ook voor het aantrekken van talentvolle zzp’ers. Het ontwikkelen van een sterke Freelancer Value Proposition kan daarbij helpen. Freelance.nl legt uit hoe. [Lees meer …]
