Maakt Koolmees een eindsprint in het zzp-dossier? Of wordt het estafette-stokje doorgegeven? 01 september 2020 door Hugo-Jan RutsVrijwel alle plannen om meer duidelijkheid te geven rond de ‘kwalificatie arbeidsrelatie’ van zelfstandigen zijn dit kabinet op niets uit gelopen. De kans dat de webmodule die duidelijkheid gaat geven lijkt klein. Wordt het dossier doorgeschoven naar een volgend kabinet, of tovert Koolmees nog een konijn uit de hoge hoed? [Lees meer …]
‘Tozo verlengd tot 1 juli 2021, met vermogenstoets. Zelfstandigenaftrek omlaag. BV aantrekkelijker * UPDATE * 28 augustus 2020 door ZiPredactieDe steunregeling voor zelfstandigen wordt verlengd, maar de voorwaarden worden weer strenger. De zelfstandigenaftrek wordt verder verlaagd. [Lees meer …]
Verstrekkend advies aan Hoge Raad: maak ‘inbedding in organisatie’ het leidend principe bij beoordeling arbeidsrelatie. 17 augustus 2020 door Hugo-Jan RutsAls een rechter oordeelt of iemand als zzp’er of werknemer gewerkt heeft, mag ‘partijbedoeling’ geen rol spelen. Inbedding in de organisatie en afhankelijkheid zijn leidend, adviseert de advocaat-generaal bij een cassatiezaak. Dat advies kan flinke gevolgen hebben voor veel zzp’ers. [Lees meer …]
Deze rechtszaak moet het machtsverschil tussen online bemiddelaars en gebruikers verkleinen 28 juli 2020 door Martijn AretsUber-chauffeurs eisen meer inzicht in hun eigen data, want kennis is macht. Platformexpert Martijn Arets omschrijft waarom deze rechtszaak zo belangrijk is en welke mogelijkheden er zijn om de verstoorde machtsbalans in de platformeconomie te herstellen. [Lees meer …]
‘Na de crisis verandert er niets in werkend Nederland, tenzij we lessen leren’ 21 juli 2020 door Bureau CiceroOm uit de crisis te komen, hebben we flex nu echt nodig. Geef ondernemers en werkenden dus meer ruimte in plaats van meer regels, betoogt Theo van Leeuwen van Bureau Cicero. [Lees meer …]
Raad voor Interim Management pleit voor aanpassing twee pijnpunten in evaluatie Wet Normering Topinkomens 13 juli 2020 door Raad voor Interim ManagementDe Raad voor Interim Management pleit voor het oprekken van de 12-maandstermijn voor interim-managementopdrachten die onder de WNT vallen en voor het afschaffen van de opsplitsing in tarifering in deze periode. Dit naar aanleiding van de lopende evaluatie van de Wet Normering Topinkomens. [Lees meer …]
