Patrick Tom (Bureau Cicero): ‘Verplichte certificering, ga er nu al mee aan de slag’ 29 juni 2023 door Arthur LubbersDe verplichte certificering voor uitzenders is politiek nog niet rond en loopt vertraging op. “Maar uitstel is geen afstel. Die verplichte certificering gaat er komen”, waarschuwt Patrick Tom, directeur van Bureau Cicero. Zijn boodschap aan zowel opdrachtgevers als opdrachtnemers: “Bereid je nu al goed voor, anders wordt het een flinke teleurstelling.” [Lees meer …]
Minister ziet niets in broodfonds als alternatief voor verplichte aov. ‘Te weinig garanties zonder verzekeraar’ 01 juni 2023 door Claartje VogelDe minister van Sociale Zaken maakt meer bekend over de kosten en voorwaarden van de verplichte aov voor zelfstandigen. Het is nog niet zeker of en hoe zzp’ers onder de verplichting uit kunnen komen. [Lees meer …]
Krapte steeds hoger op agenda bij corporates en bureaus 21 mei 2023 door ZiPredactieDe verschillen tussen hoe corporates en bureaus hun werving en selectie aanpakken zijn het afgelopen jaar wéér een stukje groter geworden, zo blijkt uit de ‘Stand van Werven 2023’, een grootschalig onderzoek op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie en recruitment. [Lees meer …]
“Kabinet, luister meer naar wat werkenden willen” 24 maart 2023 door PZO“Werkenden hebben veranderende voorkeuren en zullen ook in de toekomst blijven kiezen voor het zzp-schap”, zegt Margreet Drijvers van PZO. “Laat wet- en regelgeving die tendens dan ook niet tegenwerken, maar juist aansluiten bij die nieuwe werkelijkheid.” [Lees meer …]
‘Groei Mee!’ Ludieke wervingscampagne voor gemeente op basis van vertrouwen 22 maart 2023 door HeroDe wervingscampagnes van Hero vallen in de wijde omgeving van thuisbasis Wognum altijd goed op. Ze zijn brutaal, fris en effectief en juist daarom ging Gemeentesecretaris – Algemeen Directeur Anky Griekspoor van Gemeente Medemblik op bezoek bij Hero. Want haar gemeente had ook behoefte aan nieuwe collega’s, en veel ook. [Lees meer …]
ChatGPT bij recruitment – wat is nou het probleem? 10 maart 2023 door Chris NeddermeijerDe impact die AI kan hebben op onze recruitment en inhuur wereld is enorm. Nou vond ik dat eerder al op basis van patroonherkenning in harde cijfers, maar door tools zoals ChatGPT lijkt ai binnen de recruitmentwereld in een stroomversnelling gekomen. [Lees meer …]
