Professioneel inhuren Opdrachtgever moet zorgen voor ‘verbinding’ met zzp’er 11 november 2021 door MagnitHoe kun je de schaarse professional echt verbinden aan jouw organisatie? Lastig in coronatijd, zeker als het gaat om zzp’ers. Maar het kan wel en het is hard nodig ook. Investeren in werkgeluk, onboarding en duurzame inzetbaarheid van zzp’ers is in het belang van de opdrachtgever. [Lees meer …]
Toekomst van Werk Wat verwacht de jonge professional van zijn werk- en opdrachtgever? 08 november 2021 door ZiPredactieDe millennials en GeneratieZ zijn gevoelig voor de bedrijfscultuur en hebben een sterke drang zich te ontwikkelen. ZiPconomy in gesprek met twee HRM-trainees bij Reijn, jonge professionals die van hun werkgever/opdrachtgever verwachten dat die hen faciliteert in het waarmaken van hun ambities. [Lees meer …]
Toekomst van Werk YOLO op de arbeidsmarkt: niet het werk, maar het ‘hier en nu’ roept 05 november 2021 door ZiPredactieTraditionele hoekstenen van de arbeidsmarkt wankelen en werknemers trekken de deur achter zich dicht om hun geluk elders te zoeken. Zo omschrijft Laëtitia Vitaud, auteur en spreker over de toekomst van werk, de ontluikende YOLO-economie. In dit interview geeft ze haar visie op deze nieuwe revolutie op de arbeidsmarkt. [Lees meer …]
ZP en Ondernemen Spaanse zzp’ers en hun collectieve sociale zekerheid: zo werkt dat en dit kost het 29 oktober 2021 door Claartje VogelZelfstandig ondernemers in Spanje dragen verplicht bij aan sociale verzekeringen en het pensioenstelsel, in tegenstelling tot zelfstandigen in Nederland. Een overzicht van kosten en baten voor de zzp’ers. [Lees meer …]
ZP en Ondernemen Corporates geen koplopers op het vlak van Total Talent Management 26 oktober 2021 door Claartje VogelInhuur en recruitment moeten nauwer samenwerken, weten grote corporates zoals Eneco en NS. Toch is er nog weinig integratie tussen vast en flex bij digitale werving. Hoe komt dat? [Lees meer …]
Professioneel inhuren “Ook bij inhuur van externen is er onbewust nog steeds discriminatie” 19 oktober 2021 door Juliette de SwarteHR-tooling kan organisaties helpen bij het verbeteren van diversiteit en inclusiviteit. Geen overbodige luxe in een krappe arbeidsmarkt, zegt Narada Bouwland van Nétive. “Een monocultuur kan de groei van jouw organisatie in de weg staan”. Maar in hoeverre doet deze VMS-aanbieder ook aan “practice what you preach?” [Lees meer …]
ZP en Politiek Detacheerders willen weg uit uitzendhoek. “Wij zijn plezierige werkgevers” 18 oktober 2021 door Arthur Lubbers“We zitten nog altijd in de hoek van de uitzenders. Maar wij schikken ons niet meer in dat lot.” Dat zegt Jochem Kentgens, algemeen directeur van detacheerder Quoratio. Hij beseft dat voor een nieuw wettelijk statuut van detacheerders een actieve lobby in Den Haag hard nodig is: “Het komt wel goed, maar niet vanzelf.” [Lees meer …]
Professioneel inhuren Vijf troeven van techbedrijven bij de jacht op sollicitanten 15 oktober 2021 door Marleen Deleu‘Agents of opportunity’ was de wat vage titel van de keynote van Jan Denys, arbeidsmarktspecialist bij Randstad Belgium op de WEC 2021 conferentie in Madrid. Maar zijn betoog bracht veel interactie met de deelnemers op gang en een levendige discussie achteraf op sociale media. Een verslag. [Lees meer …]