Professioneel inhuren Platformtechnologie: kans of bedreiging voor bemiddelaars van werk? 16 september 2021 door Marleen Deleu Platformen die vraag en aanbod van werk digitaal bij elkaar brengen, zullen de werking van de klassieke bureaus steeds meer beïnvloeden. Platformtechnologie mag daarom geen ‘business as usual’ zijn voor bemiddelaars, maar een manier om toegevoegde waarde aan klanten te bieden. [Lees meer …]
Toekomst van Werk 10 puntenplan plus nog veel meer suggesties om tekort op arbeidsmarkt op te lossen 13 september 2021 door Joke Twigt Om de lopende arbeidstekorten op te lossen moeten werkgevers vooral buiten gebaande paden treden. Bijvoorbeeld door andere leer-/werktrajecten en methodes als open hiring. Dat suggereren adviseurs, coaches, opleiders en gedragswetenschappers op LinkedIn, na een oproep van Prof Ton Wilthagen. [Lees meer …]
Toekomst van Werk Werk- en opdrachtgever moeten aan de slag, want werkenden maken zich op voor het grote afscheid 09 september 2021 door Claartje Vogel Experts voorspellen dat werkenden massaal hun baan opzeggen zodra de onzekere coronaperiode voorbij is. Is jouw organisatie daar klaar voor? [Lees meer …]
Toekomst van Werk “Wendbare arbeidsmarkt vereist een ambitieuze en slagvaardige polder waar voldoende regelruimte is voor werkenden en organisaties” 07 september 2021 door Peter Runhaar In een serie zomerinterviews kijken we met een pluriforme groep deskundigen naar de Toekomst van Werk. In deze bijdrage gaat Henk Wesselo, tegenwoordig zelfstandig ondernemer met – onder meer als lid van de SER en directeur van FNV Zelfstandigen – ruime ervaring in de polder, in op de rol van diverse stakeholders en op broodnodige innovaties: “Echte interventie is nodig als we willen dat de polder over tien jaar haar belangrijke werk nog kan doen” en “De enige manier waarop we kunnen zorgen dat mensen in de hun best passende contractvorm werken, is door organisaties voldoende regelruimte te geven om maatwerk te leveren aan individuele werkenden.” [Lees meer …]
Professioneel inhuren Vijf vragen over online platform ZZP365 07 september 2021 door Arthur Lubbers Een onafhankelijk platform dat alle rompslomp voor de zzp’er, intermediair en opdrachtgever wegneemt. Hoe werkt dat? En hoe draagt zo’n platform bij aan een beter functionerende zzp-markt? Vijf vragen aan Robbert Jan de Rooij, oprichter en CEO van ZZP365. [Lees meer …]
Professioneel inhuren Proeve van Bekwaamheid bij aanbestedingen, een vloek of zegen? 06 september 2021 door Arthur Lubbers Om een aanbesteding te kunnen winnen hebben MSP’s en brokers te maken met ‘irrelevante’ kwaliteitsvragen, strenge vormvereisten en moeten zij vaak een Proeve van Bekwaamheid afleggen; binnen één dag enkele cv’s voorleggen of binnen een paar uur een casus uitwerken. Deze test stuit in de praktijk op veel kritiek. Wat schort eraan en wat is überhaupt het nut hiervan? [Lees meer …]
ZP en Ondernemen Flextender en Poolz voortaan samen aan de slag met ‘eerlijke inhuur’ 06 september 2021 door ZiPredactie Inhuurplatform Flextender heeft Poolz overgenomen. Jaap Jan Westland (adjunct-directeur van Flextender) en Haike Spek (mede-oprichter van Poolz) over deze overname, belangenverstrengelingen bij aanbestedingen en hun visie op eerlijk inhuren. [Lees meer …]
Professioneel inhuren Goed werkgeverschap en goed opdrachtgeverschap. Net even anders. 26 augustus 2021 door Hugo-Jan Ruts Wat maakt goed opdrachtgeverschap nu net wat anders dan goed werkgeverschap. En is goed opdrachtgeverschap eigenlijk niet het leiderschapsmodel van de 21ste eeuw? Ook richting ‘vast’ personeel? Hugo-Jan Ruts verdiept zich in dit onderwerp. [Lees meer …]