Toekomst van Werk ‘Na de crisis verandert er niets in werkend Nederland, tenzij we lessen leren’ 21 juli 2020 door Bureau Cicero Om uit de crisis te komen, hebben we flex nu echt nodig. Geef ondernemers en werkenden dus meer ruimte in plaats van meer regels, betoogt Theo van Leeuwen van Bureau Cicero. [Lees meer …]
Toekomst van Werk Dit betekenen de nieuwe platform-to-businessregels voor zzp-platformen 20 juli 2020 door Martijn Arets Online platformen die transacties tussen ondernemers en consumenten mogelijk maken, moeten voortaan voldoen aan een nieuwe regeling: de platform-to-business verordening. Platformexpert Martijn Arets legt uit wat dit betekent voor zzp- en freelanceplatformen. [Lees meer …]
ZP en Ondernemen ABN AMRO: Vier toekomstscenario’s voor de flexmarkt na de coronacrisis 16 juli 2020 door ZiPredactie Hoe ziet Nederland eruit na de coronacrisis? En wat betekent dit voor de flexmarkt? Onderzoekers van ABN Amro geven een kijkje in de toekomst. [Lees meer …]
ZP en Politiek Koolmees over aov zelfstandigen: ‘Afspraak is afspraak’ 15 juli 2020 door ZiPredactie Het kabinet zal na de zomer reageren op het voorstel voor een basisvoorziening voor alle werkenden, maar ondertussen gaat de minister van Sociale Zaken door met de uitwerking van een aov voor alleen zelfstandigen. [Lees meer …]
Professioneel inhuren Vierde eMagazine Interim-Management online: Jong interim-management 14 juli 2020 door ZiPredactie In het vierde e-Magazine over interim-management is veel ruimte voor de jonge interim-manager en de nieuwe generatie jonge professionals. [Lees meer …]
Professioneel inhuren Gemeenschappelijke aanbestedingen gemeenten, de voor- en nadelen 14 juli 2020 door Arthur Lubbers Als gemeenten samen een aanbesteding doen voor de inhuur van extern personeel kan dat flinke voordelen opleveren, maar er zijn ook valkuilen. Inhuurexpert Reijn over de voorwaarden voor een geslaagde gemeenschappelijke aanbesteding. [Lees meer …]
Professioneel inhuren Raad voor Interim Management pleit voor aanpassing twee pijnpunten in evaluatie Wet Normering Topinkomens 13 juli 2020 door Raad voor Interim Management De Raad voor Interim Management pleit voor het oprekken van de 12-maandstermijn voor interim-managementopdrachten die onder de WNT vallen en voor het afschaffen van de opsplitsing in tarifering in deze periode. Dit naar aanleiding van de lopende evaluatie van de Wet Normering Topinkomens. [Lees meer …]
Professioneel inhuren Talent mismatch nog nooit zo groot door snelle technologische ontwikkelingen 10 juli 2020 door Hays De ‘talent mismatch’ groeit doordat technologische ontwikkelingen elkaar in rap tempo opvolgen. Werkgevers hebben moeite met het vinden van voldoende geschikt talent om vacatures te vervullen. [Lees meer …]
