Toekomst van Werk 1 op de 3 Amerikanen werkt (weleens) als freelancer 02 januari 2019 door Claartje VogelMeer dan een derde van alle Amerikanen werkte in 2018 als freelancer, blijkt uit onderzoek. Vooral het aantal fulltime-zzp’ers stijgt. [Lees meer …]
Professioneel inhuren 2018: het jaar van de stilte voor de storm rond inhuur, wetgeving en zelfstandige professionals? 31 december 2018 door Hugo-Jan RutsIn de eerste dagen van 2019 laten 25 experts hun licht schijnen over wat het komend jaar volgens hen gaat brengen in de wereld van inhuur, wetgeving en zelfstandigen. Maar eerst kijkt ZiPconomy hoofdredacteur Hugo-Jan Ruts nog een keer terug naar 2018. Het jaar van de stilte voor de storm? [Lees meer …]
ZP en Ondernemen Koolmees verruimt gratis ontwikkeladviesregeling naar alle 45-plussers, ook voor zzp’ers 31 december 2018 door ZiPredactie [Lees meer …]
Toekomst van Werk “De dynamiek op de arbeidsmarkt groeit harder dan wat ze in Den Haag bedenken.” 30 december 2018 door HoofdzakenHet ZP Radio programma HoofdZaken stond in december in het teken van ‘Trends in 2019’. Na Wet DBA-expert Boris Emmerig en flexstrateeg Wim Davidse is het deze week de beurt aan ZiPconomy hoofdredacteur Hugo-Jan Ruts. [Lees meer …]
Toekomst van Werk Een goede baas 2.019. Met een beetje meer liefde kunnen we het allemaal zijn. 21 december 2018 door Hugo-Jan RutsDe wereld van werk wordt er meer en meer een van transacties. Dat heeft zijn positieve kanten, een beetje meer dan dat is wel zo gezond, zo schrijft Hugo-Jan Ruts. [Lees meer …]
ZP en Ondernemen Samenwerkende zzp-juristen winnen raamcontract Rijksoverheid 21 december 2018 door ZiPredactieCollectief van zelfstandigen arbeidsrechtspecialisten gaat ministeries ondersteunen. [Lees meer …]
ZP en Ondernemen Vrijdagondernemerstip: Tegen jezelf praten. Dat is zo’n slecht idee nog niet. 21 december 2018 door ZiPredactieEen korte ondernemerstip van managementguru Daniel Pink. [Lees meer …]
Professioneel inhuren Headcount staat Total Talent Management in de weg 20 december 2018 door Cris BuninghHeadcount wordt vaak gebruikt in organisaties, zowel voor vast als flex. Maar volgens HR- en procurementexperts doet het meer kwaad dan goed. [Lees meer …]