ZP en Ondernemen ‘Optimistic bias’ bij bezorgde zzp’er verhindert vorming vangnet 12 mei 2022 door Maudie Derks Zzp’ers hebben tijdens de coronacrisis de schrik van hun leven gekregen. Het stoppen van opdrachten, de uitval van vraag en de inkomensval is voor 51 procent een serieuze zorg geweest. Niettemin heeft slechts een derde van de zzp’ers ‘iets’ geregeld om een terugval in inkomen op te vangen. De overheid kan deze groeiende groep relatief eenvoudig in staat stellen een betaalbare voorziening te treffen, zo betoogt Maudie Derks. [Lees meer …]
Toekomst van Werk Wat is nu precies de stand van zaken op het gebied van Total Talent Management? 11 mei 2022 door Peter Boerman Op 21 april 2022 vond de allereerste Total Talent Summit ooit plaats. Hoe zien de bezoekers daar de stand van zaken op Total Talent Management-gebied? ‘Vast of flex maakt niet meer uit. Je moet gewoon zorgen dat je de resources hebt.’ [Lees meer …]
Professioneel inhuren Henk Karssen over vijftig jaar bemiddeling in interim-management: ‘iedereen verklaarde mij voor gek’ 10 mei 2022 door Joke Twigt Vijftig jaar geleden startte Henk Karssen de eerste vorm van bemiddeling die nu interim-management genoemd wordt. Namelijk hoogopgeleide managers en managementspecialisten bemiddelen naar tijdelijke opdrachten of projecten. Wie is deze man die zo visionair was? Wat bewoog hem en hoe reageerde de markt? [Lees meer …]
Professioneel inhuren Provincie Noord-Holland zet omstreden aanbesteding toch door 09 mei 2022 door Arthur Lubbers De Provincie Noord-Holland legt het recente advies van de Commissie van Aanbestedingsexperts (CvAE) naast zich neer. De aanbesteder gaat daarmee voorbij aan het feit dat de aanbesteding niet voldoet aan de eis van Economisch Meest Voordelige Inschrijving (EMVI). [Lees meer …]
Toekomst van Werk “Over vijf jaar moeten we van een hoop recruiters af” 09 mei 2022 door Claartje Vogel De rol van recruiters verandert drastisch door ontwikkelingen op de arbeidsmarkt. Arbeidsmarktexpert Kevin Wheeler voorspelt zelfs dat een deel van de recruiters overbodig wordt. [Lees meer …]
Professioneel inhuren Inspelen op de flexibilisering van de arbeidsmarkt met Total Talent Management 09 mei 2022 door Wouter Waaijenberg Bij Total Talent (Workforce) Management ligt de nadruk op de kennis en kunde van alle kandidaten: vast én flex. Daardoor kun je de geschiktste kandidaat, met de juiste kennis, op de gepaste tijd en plek inzetten, los van hun contractvorm. De manier dus om in te spelen op de flexibilisering van de arbeidsmarkt, zo legt Wouter Waaijenberg van De Staffing Groep uit. [Lees meer …]
ZP en Ondernemen Ayelet Fishbach: ‘Zelfmotivatie is een kwestie van zelfkennis’ 06 mei 2022 door ManagementBoek.nl Volgens de Israelisch-Amerikaanse psychologe Ayelet Fishbach hangt zelfmotivatie niet zozeer af van ons karakter, alswel van onze omstandigheden. In haar boek ‘Get it done’ beschrijft de University of Chicago-hoogleraar op welke manieren we die kunnen optimaliseren. ‘Houd je doelstellingen tot op zekere hoogte abstract.’ [Lees meer …]
Professioneel inhuren Duurzaam inhuren van flexkrachten: op zoek naar een flexibel vast contract 05 mei 2022 door ZiPredactie Flex is niet meer nodig, en de contractvorm doet er niet toe. Op deze stellingen reageerden een panel van deskundigen en het publiek tijdens het hybride evenement Duurzaam inhuren van flexkrachten. Organisatoren van dit evenement voor inleners waren ABN Amro en bureau Cicero. [Lees meer …]
