“Het is mijn persoonlijke queeste om de arbeidsmarkt eerlijker te maken” 09 april 2021 door ZiPredactie Volgens Edward Belgraver is het tijd voor een radicale vernieuwing van ons sociale stelsel. Met zijn bedrijf Verloning.nl wil hij laten zien hoe het anders kan: “Ons doel is om alles voor onze mensen goed te regelen, op basis van een business model waar de werkenden de regie hebben over hun inkomen.” [Lees meer …]
De echte arbeidsmarkt ontbreekt in het rapport Borstlap 06 april 2021 door Geert-Jan Waasdorp De Commissie Borstlap heeft de internettransitie in het bij elkaar brengen van vraag en aanbod van werk genegeerd. Daardoor ontbreekt een cruciaal inzicht op functioneren van de arbeidsmarkt, vindt Geert- Jan Waasdorp, directeur van de Intelligence Group. [Lees meer …]
Wanneer het consumentenparadijs verandert in een arbeidshel 01 april 2021 door ZiPredactie Denis Pennel, een invloedrijke internationale HR expert , deelt hoe hij de samenleving na corona voor zich ziet. Arbeid moet anders worden georganiseerd en er is bescherming nodig voor nieuwe arbeidsvormen. [Lees meer …]
Uber erkent chauffeurs in de UK als ‘worker’. Is dit goed of slecht nieuws? 22 maart 2021 door Martijn Arets Uber maakt een stap. Chauffeurs zijn daar nu ‘workers’, een categorie tussen zelfstandigen en werknemers. Schieten Uber chauffeurs, ook in Nederland, daar nu iets mee op? Platformexpert Martijn Arets legt het uit. [Lees meer …]
Goed nieuws voor leidinggeven op afstand: medewerkers hebben nog steeds leiderschapsondersteuning nodig 19 maart 2021 door Joke Twigt Leidinggevenden hoeven niet bang te zijn om medewerkers meer vrijheid te geven om te bepalen waar, wanneer, hoe en met wie ze werken, zoals tijdens de Covid-19 crisis. Zij hebben namelijk toch enige vorm van leiderschapsondersteuning nodig als zij meer op afstand werken. Dit is een van de conclusies uit het promotieonderzoek van Martine Coun, docent Organisatiekunde aan de Open Universiteit. [Lees meer …]
The day after 18 maart 2021 door Jurriën Koops Nu de verkiezingen achter de rug zijn, hoopt Jurriën Koops (ABU) dat het cherrypicken dat we in de verkiezingsprogramma’s zagen, stopt. [Lees meer …]
Hoe corona omwenteling in de arbeidsmarkt versnelt 17 maart 2021 door Annemarie van Veelen In vergelijking tot historische ontwikkelingen op de arbeidsmarkt, zorgt corona voor een specifieke disruptie. Nog nooit is het fysieke aspect van werk zo bepalend geweest. Onderzoekers van McKinsey verwachten een carrièreswitch voor 25% meer mensen. [Lees meer …]
Huiswerk voor het volgende kabinet. De drie meest urgente arbeidsmarktvraagstukken volgens AWVN. 16 maart 2021 door Anne Megens Haal de ongerechtvaardigde verschillen tussen werkenden weg en koester de gerechtvaardigde verschillen, schrijft Anne Megens van werkgeversvereniging AWVN. Het is een van de drie prioriteiten die ze alvast aan de formateur mee wil geven. [Lees meer …]
Vier pijlers voor een dynamische arbeidsmarkt. Met werkzekerheid voor iedereen 14 maart 2021 door Ton Wilthagen ‘Flexibiliteit kan niet zonder zekerheid, maar zekerheid bestaat ook niet zonder flexibiliteit’ schrijft Prof Ton Wilthagen aan de vooravond van de verkiezingen en formatie. En omdat laagwaardige flexibilisering de trend is geworden moeten we starten met het creëren van werkzekerheid. [Lees meer …]
nieuwsOnderzoek en cijfers: De nieuwe werkelijkheid van de zzp. “Vroeger hadden we het over gedwonge...
