Wanneer het consumentenparadijs verandert in een arbeidshel 01 april 2021 door ZiPredactie Denis Pennel, een invloedrijke internationale HR expert , deelt hoe hij de samenleving na corona voor zich ziet. Arbeid moet anders worden georganiseerd en er is bescherming nodig voor nieuwe arbeidsvormen. [Lees meer …]
Uber erkent chauffeurs in de UK als ‘worker’. Is dit goed of slecht nieuws? 22 maart 2021 door Martijn Arets Uber maakt een stap. Chauffeurs zijn daar nu ‘workers’, een categorie tussen zelfstandigen en werknemers. Schieten Uber chauffeurs, ook in Nederland, daar nu iets mee op? Platformexpert Martijn Arets legt het uit. [Lees meer …]
Goed nieuws voor leidinggeven op afstand: medewerkers hebben nog steeds leiderschapsondersteuning nodig 19 maart 2021 door Joke Twigt Leidinggevenden hoeven niet bang te zijn om medewerkers meer vrijheid te geven om te bepalen waar, wanneer, hoe en met wie ze werken, zoals tijdens de Covid-19 crisis. Zij hebben namelijk toch enige vorm van leiderschapsondersteuning nodig als zij meer op afstand werken. Dit is een van de conclusies uit het promotieonderzoek van Martine Coun, docent Organisatiekunde aan de Open Universiteit. [Lees meer …]
The day after 18 maart 2021 door Jurriën Koops Nu de verkiezingen achter de rug zijn, hoopt Jurriën Koops (ABU) dat het cherrypicken dat we in de verkiezingsprogramma’s zagen, stopt. [Lees meer …]
Hoe corona omwenteling in de arbeidsmarkt versnelt 17 maart 2021 door Annemarie van Veelen In vergelijking tot historische ontwikkelingen op de arbeidsmarkt, zorgt corona voor een specifieke disruptie. Nog nooit is het fysieke aspect van werk zo bepalend geweest. Onderzoekers van McKinsey verwachten een carrièreswitch voor 25% meer mensen. [Lees meer …]
Huiswerk voor het volgende kabinet. De drie meest urgente arbeidsmarktvraagstukken volgens AWVN. 16 maart 2021 door Anne Megens Haal de ongerechtvaardigde verschillen tussen werkenden weg en koester de gerechtvaardigde verschillen, schrijft Anne Megens van werkgeversvereniging AWVN. Het is een van de drie prioriteiten die ze alvast aan de formateur mee wil geven. [Lees meer …]
Vier pijlers voor een dynamische arbeidsmarkt. Met werkzekerheid voor iedereen 14 maart 2021 door Ton Wilthagen ‘Flexibiliteit kan niet zonder zekerheid, maar zekerheid bestaat ook niet zonder flexibiliteit’ schrijft Prof Ton Wilthagen aan de vooravond van de verkiezingen en formatie. En omdat laagwaardige flexibilisering de trend is geworden moeten we starten met het creëren van werkzekerheid. [Lees meer …]
NBBU: “Inkomenszekerheid voor alle werkenden is financieel haalbare kaart” 12 maart 2021 door ZiPredactie Een quickscan kosten en opbrengsten van een basisregeling voor werkenden. Onderzoeksbureau SEOR rekende het uit, in opdracht van de NBBU. [Lees meer …]
Denkfouten rond flex en werkloosheid. Vier aandachtspunten voor onderzoek naar beprijzing van flexibele arbeid. 12 maart 2021 door ABU Er is extra onderzoek nodig om echt goed te bepalen of en zo ja in welke mate beprijzing van flexibele arbeid nodig, vindt Patrick Hustinx van de ABU. Hij ziet vier invalshoeken voor meer onderzoek. [Lees meer …]
nieuwsBV achter zzp-platform Hoofdkraan en ProLinker failliet verklaard, activiteiten verlegd naar Estland
nieuwsRechter: boete voor zzp’er die buiten bemiddelingsbureau nieuwe opdracht aannam. Maar wel een ...
