De impact van Corona op de vraag en aanbod van klusplatformen 15 april 2020 door Martijn Arets Profiteren platformen van de coronacrisis of hebben ze juist extra last van afnemende vraag? Platformexpert Martijn Arets ging op zoek naar feiten en cijfers. [Lees meer …]
Coronacrisis zorgt voor hervorming arbeidsmarkt 14 april 2020 door Fabian Dekker Bestaande rigiditeiten op de arbeidsmarkt worden door de corona-crisis bloot gelegd. Tijd voor grootschalige aanpak van achterstallig onderhoud, ook van \het zzp-stelsel, zo vindt arbeidssocioloog Fabian Dekker. [Lees meer …]
Oproep aan de branche: houd uitzendkrachten aan het werk! 09 april 2020 door Jurriën Koops ABU-directeur Jurriën Koops vraagt in zijn column begrip voor uitzenders die de moeilijke afweging moeten maken tussen uitzendkrachten in dienst houden en de continuïteit van hun bedrijf. En hij doet een oproep aan de branche om uitzendkrachten aan het werk te houden. [Lees meer …]
#odeaandefreelancer : Hart onder de riem voor freelancers 07 april 2020 door Claartje Vogel Freelancemarktplaats Jellow houdt een lofzang aan zzp’ers in De Telegraaf en op sociale media. Directeur Lars Evers: “Ook freelancers kunnen een hart onder de riem gebruiken.” [Lees meer …]
Corona als kantelpunt. Naar een nieuw sociaal stelsel voor alle werkenden. 07 april 2020 door Martijn Arets Deze corona-crisis is een goede aanleiding voor de langverwachte (en broodnodige) systeemverandering rond ons sociaal zekerheidsstelsel, vindt Martijn Arets. Deel 2 van een serie over de arbeidsmarkt in het post-corona tijdperk. [Lees meer …]
‘Wie piramides bouwt, krijgt mummies’ 05 april 2020 door ManagementBoek.nl Hiërarchie is ingesleten in corporate Nederland. Maar wie piramides bouwt met macht bovenin, slaat figuurlijk innovatie door medewerkers aan de onderkant dood. Managers hebben een overlevingsmechanisme: ze houden informatie achter om zo hun positie te verdedigen en te rechtvaardigen. Arko van Brakel: ‘Geef je mensen vrijheid en verantwoordelijkheid dan krijg je als bonus innovatie en eigenaarschap.’ De tijd is rijp voor psychologische veiligheid en fuck-up friday. [Lees meer …]
Crisismanagement. De coronacrisis, iedereen praat erover, maar kan een bedrijf zich op zoiets voorbereiden? 01 april 2020 door Magnit Lege straten, lege kantoren en overbezette digitale snelwegen. Vergaderingen gaan via beeldbellen en de zaken laten we doorgaan via het internet. De coronacrisis, iedereen praat erover, maar kan een bedrijf zich op zoiets voorbereiden? [Lees meer …]
Hoe gaat de post-corona samenleving eruit zien? 31 maart 2020 door Ton Wilthagen Wordt het ‘alles-wordt-anders-en-beter’ na de corona-crisis? Misschien wel. Prof Ton Wilthagen schetst vier mogelijke scenario’s van een ‘post-corona’ samenleving en arbeidsmarkt. [Lees meer …]
‘Iedereen moet kunnen innoveren’ 27 maart 2020 door ManagementBoek.nl Medewerkers hebben vaak goede innovatieve ideeën. Juist in deze corona-crisis. Het topmanagement ziet in de snel veranderende wereld ook vaak de waarde van die ideeën van de werkvloer. Maar het is volgens innovatiepiraat Kim Spinder vaak het middle management dat vernieuwing tegengaat. [Lees meer …]
onderzoekOnderzoek Malt: ‘Freelancers zijn onmisbare talenten, gewaardeerd door organisaties van alle groot...