Toekomst van Werk

10 puntenplan plus nog veel meer suggesties om tekort op arbeidsmarkt op te lossen

13 september 2021 door Joke Twigt

Om de lopende arbeidstekorten op te lossen moeten werkgevers vooral buiten gebaande paden treden. Bijvoorbeeld door andere leer-/werktrajecten en methodes als open hiring. Dat suggereren adviseurs, coaches, opleiders en gedragswetenschappers op LinkedIn, na een oproep van Prof Ton Wilthagen. [Lees meer …]

Werk- en opdrachtgever moeten aan de slag, want werkenden maken zich op voor het grote afscheid

09 september 2021 door Claartje Vogel

Experts voorspellen dat werkenden massaal hun baan opzeggen zodra de onzekere coronaperiode voorbij is. Is jouw organisatie daar klaar voor? [Lees meer …]

“Wendbare arbeidsmarkt vereist een ambitieuze en slagvaardige polder waar voldoende regelruimte is voor werkenden en organisaties”

07 september 2021 door Peter Runhaar

In een serie zomerinterviews kijken we met een pluriforme groep deskundigen naar de Toekomst van Werk. In deze bijdrage gaat Henk Wesselo, tegenwoordig zelfstandig ondernemer met – onder meer als lid van de SER en directeur van FNV Zelfstandigen – ruime ervaring in de polder, in op de rol van diverse stakeholders en op broodnodige innovaties: “Echte interventie is nodig als we willen dat de polder over tien jaar haar belangrijke werk nog kan doen” en “De enige manier waarop we kunnen zorgen dat mensen in de hun best passende contractvorm werken, is door organisaties voldoende regelruimte te geven om maatwerk te leveren aan individuele werkenden.” [Lees meer …]

“Als je wilt innoveren heb je meer aan ondernemende werkenden dan aan zzp’ers”

31 augustus 2021 door Peter Runhaar

In een serie zomerinterviews kijken we met een pluriforme groep deskundigen naar de Toekomst van Werk. In deze bijdrage gaat Erik Stam, econoom en hoogleraar aan de Universiteit Utrecht, in op de vraag wat ondernemerschap eigenlijk is en corrigeert hij op punten het beeld dan is ontstaan rondom het rapport van de commissie Borstlap: “Ondernemerschap wordt in het rapport wel degelijk positief gewaardeerd” en “De oproep van Borstlap om ook vast minder vast te maken is in de beeldvorming ondergesneeuwd.” [Lees meer …]

Rechter in Californië vindt uitzondering voor Uber op gig-economy regels ongrondwettelijk

24 augustus 2021 door Hugo-Jan Ruts

Rechter oordeelt dat ‘Proposition 22’ ingaat tegen de Amerikaanse grondwet. Deze maatregel geeft techbedrijven zoals Uber een uitzondering op zzp- en werknemerswetgeving. Uber gaat in hoger beroep. [Lees meer …]

Schaf niet de tijdelijke lijfrente af, maar voer tijdelijk pensioen in

24 augustus 2021 door Sjaak Zonneveld

Het kabinet wil alle werkenden die pensioen opbouwen dezelfde spelregels opleggen. Columnist Sjaak Zonneveld vindt dat een goed streven, maar begrijpt niet waarom de tweede pijler de norm moet zijn. [Lees meer …]

Ingrid Thijssen: “Hoe zorgen we dat mensen daadwerkelijk de transfer gaan maken naar een baan in een nieuwe sector? Dat vind ik spannend”

24 augustus 2021 door ZiPredactie

In een serie zomerinterviews kijken we met een pluriforme groep deskundigen naar de Toekomst van Werk. In deze bijdrage gaat VNO-NCW-voorzitter Ingrid Thijssen in op de grote uitdagingen die de BV Nederland te wachten staan: “We moeten zorgen voor goed opgeleide mensen in de richtingen waar vraag naar is, zoals techniek en ict. Nog te veel jongeren kiezen voor richtingen waar weinig perspectief is.” [Lees meer …]

Martin Visser: “De arbeidsmarkt is veel gevarieerder dan de polder. Als je daar geen oplossing voor vindt, wordt het probleem steeds pregnanter”

17 augustus 2021 door Peter Runhaar

In een serie zomerinterviews kijken we met een pluriforme groep deskundigen naar de Toekomst van Werk. In deze bijdrage gaat Martin Visser – econoom, journalist bij De Telegraaf en commentator bij onder meer EenVandaag – in op de uitdagingen van de polder om de veranderingen op de arbeidsmarkt bij te benen. Hij roept onder meer op om veel meer onderzoek te doen: “Ik zie geen pogingen om echt goed in kaart te brengen hoe groot de groep kwetsbaren op de arbeidsmarkt nu eigenlijk is en waar die mensen tegenaan lopen.” [Lees meer …]