Personeelskrapte nu in bijna een derde van beroepen 15 februari 2022 door ZiPredactie De mismatch op de arbeidsmarkt wordt steeds groter, blijkt uit de arbeidsmarktindicator van ABN AMRO. Personeelskrapte doet zich begin 2022 ook al voor in beroepen waarvoor altijd makkelijk personeel te vinden was. Bijna 16 procent van alle vacatures in Nederland bleek eind januari onvervulbaar. [Lees meer …]
Platform Staffyou gaat freelancer minimaal 18 euro per uur betalen. Vlucht naar voren? 09 februari 2022 door ZiPredactie Uitzendplatform gaat hoger uurtarief betalen, maar het is nog maar de vraag of het zich daarmee buiten de discussie over platformwerk weet te plaatsen. [Lees meer …]
EU-richtlijn Platformwerk: moet Nederland zich zorgen maken? 08 februari 2022 door Gastblogger Donderdag praat Minister Van Gennip (SZW) met de Tweede Kamer over het Europese voorstel om ‘Platformwerk’ te reguleren. Volgende week praat zij verder met haar Europese collega’s. Jochem de Boer zet op een rij wat de inzet van Nederland zou kunnen zijn en waar op gelet moet worden. [Lees meer …]
Drie jaar VvDN: ‘We zijn een end op streek, maar er is nog veel te doen’ 04 februari 2022 door Arthur Lubbers De Vereniging van Detacheerders Nederland (VvDN) is er in korte tijd in geslaagd detacheerders bij elkaar te brengen voor het gemeenschappelijk belang. Een knappe prestatie in de voorheen gesloten markt waarin iedereen elkaar slechts als concurrenten zag. Maar het werk is nog lang niet gedaan. Een eigen CAO moet de opmaat zijn tot een eigen wettelijke positie voor detacheren. [Lees meer …]
Krapte op de arbeidsmarkt oplossen. “Je gaat het pas zien als je het doorhebt” 02 februari 2022 door Jurriën Koops Is de krapte op de arbeidsmarkt onoplosbaar? ABU-directeur Jurriën Koops denkt van niet. “Krapte heeft meer aspecten dan simpele getallen. Het is meer een kwestie van een andere manier van kijken.” [Lees meer …]
“Groei platformen vraagt om versnelling in dialoog tussen beleidsmakers, belangenbehartigers en platformbedrijven” 28 januari 2022 door ZiPredactie De blijvende groei en ontwikkeling van platformen en andere vormen van ‘niet-standaard’ werk, vraagt om een goed geïnformeerde reactie van beleidsmakers. Eerlijke en fatsoenlijke omstandigheden zijn nodig voor miljoenen werkenden, die buiten de bescherming vallen van een traditionele arbeidsovereenkomst. Die oproep staat in een nieuw rapport, uitgebracht door Reshaping Work. [Lees meer …]
“De organisatorische variabele die mensen het meest koesteren, is flexibiliteit” 27 januari 2022 door Marleen Deleu Waarom zien we steeds meer turbulentie in de werkende populatie? Volgens hoogleraar Lynda Gratton is dat te verklaren door drie krachten op de arbeidsmarkt. [Lees meer …]
Secretaris-generaal van EZK: Overheid moet rigide arbeidsmarkt vlottrekken 24 januari 2022 door Hugo-Jan Ruts De overheid moet beleid durven aanpassen dat een wendbare arbeidsmarkt en de afbouw van de ‘oude’ economie tegenhoudt. Dat stelt Lidewijde Ongering, Secretaris-generaal van het Ministerie van Economische Zaken & Klimaat. [Lees meer …]
Profiel: Wie is de nieuwe minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid? 16 januari 2022 door Claartje Vogel Karien van Gennip (1968) is de nieuwe minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW). Wat zijn haar plannen om de arbeidsmarkt te hervormen en wie is zij? [Lees meer …]
achtergrondThierry Aartsen (Minister Werk en Participatie): “We moeten af van ouderwetse kijk op de arbeidsma...
analyseInterim HR-professional weet wat hij wil: goede afspraken, ruimte voor expertise en duidelijkheid
nieuwsDe SER heeft een nieuwe leerwijzer voor zzp’ers: zo blijf je als zelfstandige leren en onderne...
