‘Zzp’ers houden vast aan ondernemerschap ondanks dreiging Wet DBA’

Uit onderzoek van Stone Interim & Detachering onder bijna 1.200 zzp’ers blijkt dat het gros van de zelfstandigen zich niet laat afschrikken door het aflopen van het handhavingsmoratorium op de Wet DBA per 1 januari 2025. Zo’n driekwart van de deelnemers (74,1%), veelal werkzaam in Finance, HR, ICT of Techniek, geeft aan trouw te blijven aan het zelfstandig ondernemerschap, ongeacht (gewijzigde) wetgeving.

Minder opdrachten, vaker via tussenpartijen

De ontstane reuring op de markt heeft echter wel gevolgen. Meer dan de helft van de ondervraagde zelfstandigen (56,4%) ziet het aantal opdrachten afnemen. Volgens ruim een derde van de respondenten zijn de opdrachten die er nog wél zijn bovendien projectmatiger dan voorheen.

• Lees ook: Onderzoek KVK: helft zzp’ers (en opdrachtgevers) positief over handhaving schijnzelfstandigheid. Tien procent denkt aan stoppen.

Door het beperktere aanbod aan opdrachten maken zzp’ers vaker gebruik van tussenpartijen, soms noodgedwongen. Daarin is een stijging van maar liefst dertig procent te zien. Ook portals en MSP’s worden meer ingezet (12,4%). Opvallend is dat de looptijden en het aantal verlengingen van opdrachten volgens een meerderheid gelijk zijn gebleven.

Techniek-zzp’ers het meest standvastig

Zzp’ers in de techniek lijken het meest standvastig: 81 procent van hen blijft zelfstandig, ongeacht de veranderende regelgeving. Bovendien zien zij als enige sector relatief vaak een stijging in hun tarieven, terwijl in andere sectoren juist lichte dalingen worden gerapporteerd.

• Lees ook: Van loondienst naar zzp bij dezelfde werkgever, mag dat?

In de ICT-sector is daarentegen sprake van een grote spreiding in toekomstverwachtingen. Zo staat veertien procent open voor een vast dienstverband, acht procent overweegt werken via een detacheerder en één op de tien weet het nog niet. Ook in Finance en HR overweegt een relatief grote groep (15%) om in loondienst te gaan. Slechts twee procent binnen deze sectoren ziet een mogelijke toekomst bij een detacheerder.

Ondernemerschap als bepalende factor

Conclusie: zzp’ers voelen de bewegingen in de markt, maar staan stevig in hun schoenen. De zelfstandigen die zeker van hun zaak zijn, blijven doen wat ze doen. Daarmee lijkt het kaf van het koren te worden gescheiden. Niet schaarste, maar ondernemerschap wordt weer de bepalende factor, en dat is in het beste geval ook een kwalitatieve winst voor de flexibele arbeidsmarkt.