Hoe kies je de juiste contractvorm voor je flexibele inhuur? En hoe weet je of een tussenpartij betrouwbaar is? Juridisch experts Fariel Dilrosun en Cor de Koeijer van de branchevereniging NBBU delen hun tips. [Lees meer …]
Huib Schut, onder andere een achtergrond als anesthesiemedewerker, schreef een open brief aan Minister Hugo de Jonge, een vriend van de zorg. [Lees meer …]
De oplossing voor minder zzp in de zorg begint bij goed werkgeverschap, vindt de minister Hugo de Jonge van Volksgezondheid. Hij wil daarom vooral afspraken tussen werkgevers faciliteren en bemiddelingsbureaus aanpakken. Maar als het op acties aankomt, blijft de rolverdeling tussen hem en de minister van Sociale Zaken onduidelijk. [Lees meer …]
Minister Hugo de Jonge schrijft in een brief aan de Tweede Kamer welke acties hij onderneemt om het aantal flexwerkers en zzp’ers in de zorg terug te dringen. Het werkveld begrijpt zijn zorgen maar zegt ook: “Hij toont weinig pit of power.” [Lees meer …]
Minister wil een discussie over welk werk wel en niet gedaan kan worden door zelfstandigen. [Lees meer …]
Dat arbeidsmarktstrategie bij veel zorgorganisaties hoog op de agenda staat, bleek uit de grote opkomst op het seminar ‘Arbeidsmarktstrategie zorgsector 2020’ van 12 november 2019. Initiatiefnemers Staffing MS (onderdeel van HeadFirst Group), Compagnon en Intrakoop staken enkele maanden geleden de koppen bij elkaar over de vraag hoe zij organisaties in de zorgsector bij hun arbeidsmarktstrategie kunnen helpen. Het resultaat was het seminar in Stadskasteel Oudaen Utrecht, waar diverse praktijkspecialisten het podium beklommen met concrete handreikingen voor het maken van een beleid op basis van feiten en data en om de beschikbare middelen zo optimaal mogelijk in te zetten. [Lees meer …]
Met het juiste materiaal, voorbereiding, en gevoel voor tempo kan elke organisatie in de publieke sector de hindernisbaan door het landschap van flex aan, zo leert ons een bezoek aan het Congres HRM trends & ontwikkelingen van de Driessen Groep. [Lees meer …]
De zorgsector geeft meer uit aan inhuur van personeel dan ooit en dat wordt waarschijnlijk alleen maar meer. In 2018 daalde de winst, maar namen het ziekteverzuim, verloop en de personeelskosten toe. [Lees meer …]
