Professioneel inhuren Afname van zorgprofessionals met een migratieachtergrond 01 juni 2023 door Compagnon Het aandeel zorgprofessionals met een migratieachtergrond neemt verder af, ondanks de schaarste op de arbeidsmarkt. Ook het totale aantal zorgprofessionals krimpt, mogelijk door vergrijzing. In het algemeen liggen arbeidsmarktactiviteit en baanwisselingen onder zorgprofessionals lager dan onder de gehele beroepsbevolking. Dat blijkt uit onderzoek door Intelligence Group en Compagnon naar de arbeidsmarktbeleving van zorgprofessionals. [Lees meer …]
Professioneel inhuren Verslag lunchbijeenkomst: wat gaat er veranderen voor zzp’ers in de zorg? 31 mei 2023 door Hero Wat betekenen de arbeidsmarktplannen van de overheid en de uitspraak in de Deliveroo-zaak voor de inzet van zelfstandige zorgprofessionals? Daarover organiseerde Hero – bemiddelaar van interim professionals en MSP-dienstverlener – een lunchmiddag voor zorgprofessionals. [Lees meer …]
Professioneel inhuren Zorgplatform WorkFlow: “niet tegen zzp, wel voor behoud zorgprofessionals” 11 januari 2023 door Arthur Lubbers Via het platform WorkFlow kunnen zorgprofessionals de vrijheid van het zzp-schap combineren met de voordelen van werknemerschap. Maar vooral vanuit de zzp-hoek is de kritiek op dit regionale samenwerkingsverband niet mals. Volgens de initiatiefnemers is het absoluut niet de bedoeling zzp’ers uit te sluiten. “De intentie is juist om zorgprofessionals voor de sector te behouden.” [Lees meer …]
Professioneel inhuren Mededingingsautoriteit maakt bezwaar tegen uitsluiten zzp’ers bij flexpool initiatief in de zorg. 05 december 2022 door Lex Tabak De Autoriteit Consument & Markt (ACM) laten weten hoe zij kijkt naar regionaal werkgeverschap. Samenwerking tussen werkgevers in de regio is volgens de ACM aan regels gebonden. Uit de informatie van de ACM blijkt dat het huidige concept Workflow, de regionale flexpool van zorgorganisaties in Rotterdam, aanpassingen nodig heeft. Lex Tabak, initiatiefnemer van zzp-indezorg, zet de feiten en consequenties op een rij. [Lees meer …]
Toekomst van Werk Platform WorkFlow geeft zorgmedewerkers in loondienst de flexibiliteit van zzp’ers 03 november 2022 door Arthur Lubbers Rotterdamse ziekenhuizen doen er alles aan om medewerkers te behouden nu de arbeidsmarkt kampt met chronisch personeelstekort. Én om te voorkomen dat te veel medewerkers uit dienst gaan en als zzp’ers aan de slag gaan. Via het platform WorkFlow willen zij de ‘ondernemende zorgprofessional’ de vrijheid van het zzp-schap bieden én de voordelen het werknemerschap. [Lees meer …]
ZP en Ondernemen Aantal zzp’ers in geestelijke gezondheidszorg stijgt 27 oktober 2022 door ZiPredactie Het aantal ondernemers in de geestelijke gezondheidszorg is de afgelopen vijf jaar toegenomen met 35%, zegt de Kamer van Koophandel (KVK). Stans Damen, woordvoerder van de netwerkvereniging De Nederlandse ggz, ziet vooral het aantal zzp’ers in deze sector toenemen. [Lees meer …]
Professioneel inhuren Leidse zorgorganisatie stopt radicaal met inzet uitzendkrachten en zzp’ers 22 augustus 2022 door ZiPredactie De Leidse zorgorganisatie Libertas gaat stoppen met inhuren van uitzendkrachten en zzp’ers. Vanaf 1 september wil de zorginstelling, actief in de thuis- en verpleeghuiszorg, alleen nog maar werken met vaste krachten. [Lees meer …]
ZP en Politiek Beperking inzet zzp onderdeel Integraal zorgakkoord 15 augustus 2022 door ZiPredactie Zzp’ers in de zorg moeten verplicht meedraaien met avond, nacht- en weekenddiensten. Tarieven worden gekoppeld aan cao-lonen en brancheorganisaties gaan duidelijke regels opstellen over de inzet van zzp’ers om daarmee schijnzelfstandigheid te voorkomen. Dat staat te lezen in een conceptversie van het Integraal Zorgakkoord (IZA). [Lees meer …]
