Professioneel inhuren ZiPexplainer: gelijke beloning onder Wet Meer Zekerheid Flexwerkers 21 april 2026 door ZiPredactie De Tweede Kamer heeft ingestemd met een amendement dat de ruimte verkleint om via een cao af te wijken van het principe van gelijke beloning voor uitzendkrachten. In deze ZiPexplainer leggen we uit wat dit betekent. [Lees meer …]
Professioneel inhuren SUSA-directie in ZiPtalk: ‘Nieuwe uitzend-cao is complex, maar ook een kans’ 20 oktober 2025 door ZiPredactie De komst van de nieuwe uitzend-cao per 1 januari 2026 heeft enorme impact op uitzend- en detacheringsbureaus, flexkrachten én inlenende organisaties. Nicky Blom en Anne Bijvank-Olthof (SUSA) vertellen in de nieuwe ZiPtalk over de impact én de kansen die de nieuwe cao biedt. [Lees meer …]
Professioneel inhuren Akkoord uitzend CAO tussen ABU, NBBU en LBV. FNV, CNV ‘verbolgen’ dat ze gepasseerd zijn. 11 april 2025 door ZiPredactie Akkoord over gelijkwaardige arbeidsvoorwaarden. Implementatie complex en kost tijd. Daarom zijn NBBU en ABU blijk dat er nu al akkoord ligt. Vakbonden CNV en FNV boos dat ABU, NBBU kiezen voor akkoord met alleen kleine bond LBV. [Lees meer …]
Professioneel inhuren “Alle uitzendkrachten hebben recht op eenmalige uitkering” 18 augustus 2022 door ABU In sommige cao’s is expliciet vastgelegd dat uitzendkrachten geen recht hebben op de eenmalige uitkering die in veel sectoren is afgesproken. Maar er is volgens Laura Spangenberg (ABU) geen twijfel mogelijk: ook uitzendkrachten hebben – conform de Waadi en de uitzend-cao – gewoon recht op die uitkering. [Lees meer …]
Professioneel inhuren Tarieven uitzendbranche stijgen met 5,6% 05 juli 2022 door ZiPredactie Het CBS ziet zowel de omzet als de tarieven van de uitzendbranche in het eerste kwartaal van dit jaar stijgen. Recentere cijfers van de ABU laten echter een kentering zien. [Lees meer …]
Professioneel inhuren Geharmoniseerde cao’s goed nieuws voor uitzendkrachten 07 augustus 2019 door ZiPredactie De cao’s van de ABU en de NBBU worden per 30 december 2019 samengevoegd tot een nieuwe, vereenvoudigde cao voor alle uitzendkrachten in Nederland. Vanaf dat moment zullen alle 850.000 uitzendkrachten die jaarlijks werkzaam zijn in Nederland onder dezelfde arbeidsvoorwaarden aan de slag gaan, via welk uitzendbureau ze ook werken. [Lees meer …]
