Inhuur en recruitment moeten nauwer samenwerken, weten grote corporates zoals Eneco en NS. Toch is er nog weinig integratie tussen vast en flex bij digitale werving. Hoe komt dat? [Lees meer …]
HR en Procurement hebben vaak de beste bedoelingen en leveren forse inspanningen om het recruitment van talent te faciliteren, managen en structureren. Desondanks valt het vaak niet mee om de inhurende managers over de streep te trekken en het model te volgen. Eugene van Berkel, Managing Partner bij TalentIn deelt 7 tips om dat wel voor mekaar te krijgen. [Lees meer …]
Een frisse blik of hulp nodig bij een project? Die hoeft niet altijd van buiten te komen. Daarom werkt Unilever met de ‘talent marketplace’ U-Work. Met deze HR-tool wordt interne mobiliteit, samenwerken en talentontwikkeling extra makkelijk. [Lees meer …]
Inhuurplatform Flextender heeft Poolz overgenomen. Jaap Jan Westland (adjunct-directeur van Flextender) en Haike Spek (mede-oprichter van Poolz) over deze overname, belangenverstrengelingen bij aanbestedingen en hun visie op eerlijk inhuren. [Lees meer …]
Waardering en ondersteuning van je team leiden tot betere prestaties. Ook de freelancers in je team hebben behoefte aan feedback. “Een tevreden freelancer kan zelfs je ambassadeur worden.” [Lees meer …]
Welke trends en gebeurtenissen hebben invloed op jouw arbeidsmarktbeleid? En hoe kan je jouw organisatie erop voorbereiden? Hugo-Jan Ruts geeft inzichten en tips in het webinar ‘Inhuur en de arbeidsmarkt van morgen’. [Lees meer …]
Wie de inhuur van freelancers het liefst zelf regelt krijgt binnenkort een extra hulpmiddel van de overheid: de webmodule. Wat heb je eraan en wat niet? Een introductie voor inhurende managers. [Lees meer …]
Uit onderzoek van TNO blijkt dat werkgevers verwachten dat ze een stuk minder gebruik gaan maken van flexibele contracten. [Lees meer …]
