Technologie, arbeidsmarkt, demografie, wetgeving, de vraag van de klant. Een herkenbare rij trends en aanleidingen om eens stil te staan bij het onderwerp ‘inhuur’. Zo ook in België. In samenwerking met de federatie van HR dienstverleners organiseerde het VIB, de Belgische beroepsvereniging voor inkopers, een seminar over de inkoop van HR-diensten. Met een accent op flexibele arbeid. Een mooie gelegenheid om te ontdekken óf en waar de verschillen … [Lees meer...]
HR, Flex en Tech. Er zijn nog de nodige bruggen te bouwen.
Met drie ZiPconomy bloggers zijn we vorige week twee dagen ondergedompeld geweest in de HRtechWorld 2016 conferentie in Londen. Een van de grootste HR events in Europa. Gezien de stroom liveblogs (zie hier) die we geproduceerd hebben daar, zal dat de regelmatige bezoeker van ZiPconomy niet onopgemerkt gebleven zijn. Een paar dagen later een korte reflectie op wat we daar gehoord hebben. Of beter gezegd: niet gehoord hebben. De conferentie … [Lees meer...]
HR én Inkoop professionals willen inhuur externen naar hoger plan trekken (onderzoek)
De verantwoordelijkheid voor de inhuur van extern personeel moet primair belegd worden bij de afdeling HR. Daarnaast moet het inhuren van personeel doorontwikkelen richting een total talent management-benadering. Dat blijkt uit een onderzoek van ZiPconomy onder meer dan tweehonderd inhuurprofessionals, vaak met een HR- of inkoopachtergrond. Zij gaven antwoord op de vraag: Inhuur: HR of Inkoop? De resultaten van dit onderzoek werden onlangs … [Lees meer...]
Inhuur: Sturen op kwaliteit. Wordt inhuur van extern personeel een specialistisch vak?
Afgelopen vrijdag waren een 150 professionals bij elkaar op het Harvey Nash seminar ‘Inhuur: Sturen op kwaliteit’. Alle 150 (vrijwel) dagelijks bezig met thema’s rond de inhuur van extern personeel. Vanuit een inkoop-, HR-, recruitment- of managementrol. De rode draad door de verschillende presentaties en discussies was hoe de inhuur van extern personeel zich meer en meer ontwikkelt. Wordt het een apart specialisme op het snijvlak van HR en … [Lees meer...]
Bryan Peña: Inkoop moet het dossier ‘inhuur’ overdragen aan HR. Maar pakken die het ook aan?
“De wereld is fundamenteel aan het veranderen. De manier waarop we werken en werk organiseren is fundamenteel aan het veranderen. Dus verandert de manier waarop we de inhuur van flexibele arbeidskrachten organiseren ook fundamenteel. We zitten in een ongekende transitie met ongekende mogelijkheden om als inkoop- en HR-professional rond het dossier ‘inhuur’ het verschil te maken. Pak je die kans niet, dan word je irrelevant en word je zelf … [Lees meer...]
Inhuur Externen. HR is wakker. Nu de managers nog!
Lang was het aantrekken van externen bij grote organisaties een ‘inkoop-feestje’. Langzaam wint HR & recruitment terrein terug. Maar waar blijven de ‘hiring’-managers? Kan je het inhuren van jouw ‘flexible workforce’ wel volledig aan stafafdelingen overlaten? Is HR verantwoordelijk voor inhuur flex, of zijn de managers dat? Van inkoop naar inhuur “Wanneer gaat HR zich nu ook eens bemoeien met al die mensen die wel in en voor een organisatie … [Lees meer...]
The Fuzzy Firm: De zin en onzin van Procurement bij inhuur professionals.
In veel ondernemingen wordt de inhuur van externe professionals bepaald door de Procurement- of Inkooporganisatie. De grote invloed van procurement op de inhuur van professionals is begrijpelijk gezien de historische context; vanaf 1990 groeide langzaam maar zeker het aandeel externen en met deze groei ontstond ook de noodzaak om de uitgaven onder controle te krijgen. De inkooporganisatie excelleerde hierin en was van oudsher goed in … [Lees meer...]
Recruitment goeroe Kevin Wheeler: “Managen flexschil grootste uitdaging voor HR”
Flexcontracten, in al zijn verschijningsvormen, zal binnenkort de meest voorkomende manier van werken worden. En dat brengt grote uitdagingen mee voor HR professionals. Dat stelde de Amerikaanse recruitment en talent management goeroe Kevin Wheeler vorige week tijdens zijn openingsspeech op een seminar in Australië waar HRdaily verslag van deed. Het model van vaste dienstverbanden is aan het uitsterven omdat mensen fundamenteel anders denken over … [Lees meer...]
Afdeling Inkoop heeft negatief effect op kwaliteit ingehuurde interimmers
Het aantal externen binnen organisaties zal de komende jaren fors gaan groeien. Het inkoopproces van externen krijgt meer en meer aandacht. Daarbij nemen inkoopafdelingen het initiatief. De kans is echter groot dat dat leidt tot minder tevredenheid van de opdrachtgevers van interim-managers concludeert Dr. Jaap Schaveling in recent onderzoek. Vertijdelijking van werk neemt grote vormen aan Een groeiend aantal organisaties kiest er voor om … [Lees meer...]
