De impact van de coronacrisis is niet voor iedere speler op de flexmarkt gelijk. Frank Roders (Compagnon), Arjan Pronk (Kwiik) en Thijs Maters Harvey Nash vertellen elk hun eigen verhaal; hoe doorstaan zij de coronacrisis en hoe staan zij er straks post-corona voor? [Lees meer …]
HR-specialisten zijn drukker dan ooit en zelfstandig recruiters raken opdrachten kwijt, merkt recruitmentspecialist Compagnon. De coronacrisis heeft flinke impact op de branche, maar directeur Frank Roders is positief over de toekomst en deelt zijn inzichten. [Lees meer …]
Dat arbeidsmarktstrategie bij veel zorgorganisaties hoog op de agenda staat, bleek uit de grote opkomst op het seminar ‘Arbeidsmarktstrategie zorgsector 2020’ van 12 november 2019. Initiatiefnemers Staffing MS (onderdeel van HeadFirst Group), Compagnon en Intrakoop staken enkele maanden geleden de koppen bij elkaar over de vraag hoe zij organisaties in de zorgsector bij hun arbeidsmarktstrategie kunnen helpen. Het resultaat was het seminar in Stadskasteel Oudaen Utrecht, waar diverse praktijkspecialisten het podium beklommen met concrete handreikingen voor het maken van een beleid op basis van feiten en data en om de beschikbare middelen zo optimaal mogelijk in te zetten. [Lees meer …]
Een geïntegreerd recruitmentbeleid – het klinkt zo logisch, maar de praktijk blijkt weerbarstig. De arbeidsmarkt voor vast en flex zijn nog altijd twee gescheiden werelden. Toch maakt de flexibilisering van de gespannen arbeidsmarkt het voor HR noodzakelijk om total talent acquisition (TTA) te omarmen. In gesprek met Hetty Moll, directeur van HR-dienstverlener Compagnon, over het hoe en waarom. [Lees meer …]
Een gebrek aan talent? Dat bestaat helemaal niet, zegt Kevin Wheeler, de Amerikaanse oprichter van The Future of Talent Institute. Integendeel zelfs. ‘Er is alleen een gebrek aan hoe we denken over werk.’ [Lees meer …]
Hoe haal je als HR-professional het meeste resultaat uit iedereen die flexibel aan je organisatie verbonden is? In een volledig vernieuwd whitepaper schetst Compagnon 10 aandachtspunten. [Lees meer …]
Goede interim professionals selecteren is cruciaal, maar nooit makkelijk. In een nieuw whitepaper worden 11 aandachtspunten opgesomd. [Lees meer …]
De vraag naar recruiters blijft daarmee onverminderd groot. Er is met name behoefte aan HBO-recruiters en recruiters gespecialiseerd in lager opgeleiden en non-profit. Dit blijkt uit analyses van Intelligence Group in opdracht van Compagnon. [Lees meer …]
