Toekomst van Werk Recruitment in de 1,5 meter-economie: ‘Stilte voor de storm’ 30 april 2020 door ZiPredactieHR-specialisten zijn drukker dan ooit en zelfstandig recruiters raken opdrachten kwijt, merkt recruitmentspecialist Compagnon. De coronacrisis heeft flinke impact op de branche, maar directeur Frank Roders is positief over de toekomst en deelt zijn inzichten. [Lees meer …]
Professioneel inhuren HR- en recruitmentprofessionals in de zorgsector worden met de neus op feiten en data gedrukt 27 november 2019 door StaffingMSDat arbeidsmarktstrategie bij veel zorgorganisaties hoog op de agenda staat, bleek uit de grote opkomst op het seminar ‘Arbeidsmarktstrategie zorgsector 2020’ van 12 november 2019. Initiatiefnemers Staffing MS (onderdeel van HeadFirst Group), Compagnon en Intrakoop staken enkele maanden geleden de koppen bij elkaar over de vraag hoe zij organisaties in de zorgsector bij hun arbeidsmarktstrategie kunnen helpen. Het resultaat was het seminar in Stadskasteel Oudaen Utrecht, waar diverse praktijkspecialisten het podium beklommen met concrete handreikingen voor het maken van een beleid op basis van feiten en data en om de beschikbare middelen zo optimaal mogelijk in te zetten. [Lees meer …]
Professioneel inhuren Total talent acquisition (TTA) brengt vast en flex samen 22 november 2018 door Arthur LubbersEen geïntegreerd recruitmentbeleid – het klinkt zo logisch, maar de praktijk blijkt weerbarstig. De arbeidsmarkt voor vast en flex zijn nog altijd twee gescheiden werelden. Toch maakt de flexibilisering van de gespannen arbeidsmarkt het voor HR noodzakelijk om total talent acquisition (TTA) te omarmen. In gesprek met Hetty Moll, directeur van HR-dienstverlener Compagnon, over het hoe en waarom. [Lees meer …]
Toekomst van Werk Kevin Wheeler: ‘We moeten niet meer denken in jobs, maar in skills’ 12 juni 2018 door Peter BoermanEen gebrek aan talent? Dat bestaat helemaal niet, zegt Kevin Wheeler, de Amerikaanse oprichter van The Future of Talent Institute. Integendeel zelfs. ‘Er is alleen een gebrek aan hoe we denken over werk.’ [Lees meer …]
Professioneel inhuren 10 aandachtspunten om als HR meer profijt uit je flexschil te halen 25 april 2018 door Peter BoermanHoe haal je als HR-professional het meeste resultaat uit iedereen die flexibel aan je organisatie verbonden is? In een volledig vernieuwd whitepaper schetst Compagnon 10 aandachtspunten. [Lees meer …]
Professioneel inhuren 11 tips voor het selecteren van de beste interim professional 05 maart 2018 door Peter BoermanGoede interim professionals selecteren is cruciaal, maar nooit makkelijk. In een nieuw whitepaper worden 11 aandachtspunten opgesomd. [Lees meer …]
Professioneel inhuren Vraag naar hoogopgeleide recruiters en P&O’ers met hands-on mentaliteit onverminderd hoog. 20 oktober 2016 door ZiPredactieDe vraag naar recruiters blijft daarmee onverminderd groot. Er is met name behoefte aan HBO-recruiters en recruiters gespecialiseerd in lager opgeleiden en non-profit. Dit blijkt uit analyses van Intelligence Group in opdracht van Compagnon. [Lees meer …]
Professioneel inhuren HR & Flex. 10 punten voor een voor de hand liggend huwelijk. 01 maart 2016 door Hugo-Jan RutsHR moet iets met flex. Of mag iets met flex. Zoveel is wel duidelijk. Over het ‘waarom’, en vooral over het ‘hoe’, spraken we op een door Compagnon georganiseerde een avond met 12 HR directeuren en specialisten. Dat leidde tot een lijst en whitepaper van 10 aandachtpunten en tips over HR & Flex. [Lees meer …]
