Kabinet wil bewijslast schijnzelfstandigheid kwetsbare zzp’ers omdraaien 05 juli 2022 door Hugo-Jan Ruts Rechtsvermoeden van werknemerschap voor economisch kwetsbare zelfstandigen, bijvoorbeeld in de platformeconomie of bij tarief onder de 30-35 euro. Daarnaast verduidelijking term ‘gezag’ om beter onderscheid te maken tussen zelfstandigen en werknemers. [Lees meer …]
Kabinet vraagt om geduld bij aanpak schijnzelfstandigheid. Zoekt nog naar meerderheid voor zzp-plannen. 01 juli 2022 door ZiPredactie Het kabinet wil schijnzelfstandigheid ‘in samenhang aanpakken’. Dat kost tijd. Minister Van Gennip en staatssecretaris Marnix van Rij vragen de Tweede Kamer om geduld. Duidelijk werd dat de bewindslieden die tijd ook nodig zullen hebben om de politieke verschillen – binnen en buiten de coalitie – te overbruggen. Een verslag van Claartje Vogel en Hugo-Jan Ruts. [Lees meer …]
De Tweede Kamer praat met het kabinet over het zzp-beleid. Wat staat er op de agenda? 30 juni 2022 door ZiPredactie Een overzicht van plannen, reacties en de achtergronden van de zzp-plannen van het kabinet. Met veel linkjes naar relevante artikelen en documenten. [Lees meer …]
De politiek blijft pleisters plakken op het zzp-dossier, de visie ontbreekt 30 juni 2022 door Gastblogger We willen toe naar een toekomstbestendig zzp-klimaat, maar bij de overheid lijkt het enige uitgangspunt het bestrijden van schijnzelfstandigheid. Waar blijft de integrale, arbeidsmarktbrede oplossing, vraagt Robbert Jan de Rooij (ZZP365) zich af in zijn opinieartikel. [Lees meer …]
Generatie Z wil werken als zelfstandig ondernemer of bij klein bedrijf 29 juni 2022 door ZiPredactie Generatie Z voelt het meest voor een carrière in het MKB en het zelfstandig ondernemerschap. Dit blijkt uit internationaal onderzoek onder 3.000 jongeren tussen de 17 en 27 jaar, waaronder 1.000 Nederlandse respondenten. [Lees meer …]
Klantgerichtheid in de War for Talent 27 juni 2022 door Alexander Crepin In een markt waarin talenten het voor het kiezen hebben, is het belangrijk dat je kandidaten een positieve, onderscheidende ‘Candidate Experience’ biedt in elke fase van het recruitmentproces. Maar de klant heeft ook verwachtingen over het dienstverleningsproces. Hoe geef je als intermediair invulling aan zowel ‘Customer Experience’ als ‘Candidate Experience’? Daarover deelt Alexander Crépin zijn inzichten. [Lees meer …]
