De werkgever als opdrachtgever: Roger Muys (PostNL) herdefinieert goed werkgeverschap. 15 september 2014 door ZiPredactie Roger Muys, HR-directeur PostNL betoogt een verregaande innovatie van arbeidsverhoudingen en professionalisering van de omgang met flexkrachten [Lees meer …]
Flex, energie en Uitdagend Opdrachtgeverschap. 05 juni 2014 door Wim Davidse Met uitdagend opdrachtgeverschap haal je het beste uit zelfstandig professionals. Bevlogen artikel van Wim Davidse. [Lees meer …]
Externe medewerkers: Waarom investeren in ontwikkeling altijd loont 03 april 2026 door Ron Bosma In een wereld waar iedereen roept dat “mensen ons belangrijkste kapitaal zijn”, bewijs je dat pas echt door ook te investeren in de mensen die geen vast contract hebben, aldus Ron Bosma in zijn column over goed opdrachtgeverschap. [Lees meer …]
Vast en flex in één talentpool – Olli maakt Total Talent Management echt mogelijk 11 december 2023 door Arthur Lubbers Vast of flex, dat maakt niet uit – Olli is een Total Talent Management (TTM)-tool die alle kandidaten in één talentpool samenbrengt. Door het beter benutten van alle data vind je de beste kandidaat voor de job. En door hen hetzelfde onboardingsproces te laten doorlopen, maak je de TTM-belofte waar: goed werkgeverschap is goed opdrachtgeverschap. [Lees meer …]
ZiPtalk: ‘Een externe medewerker stemt met zijn voeten’ 30 maart 2023 door ZiPredactie Wat is het belang van goed opdrachtgeverschap? Daarover praten Sjanne Marie van den Groenendaal, post-doctoraal onderzoekster van de Tilburg University en Wim Davidse, arbeidsmarktstrateeg en hoofdredacteur van HRMonitor in deze editie van ZiPtalk. [Lees meer …]
ING en Achmea maken echt werk van de Werkcode 23 maart 2023 door Arthur Lubbers Hoe zorg je ervoor dat uitzendkrachten gelijkwaardiger behandeld worden? En hoe geef je invulling aan goed opdrachtgeverschap bij de inhuur van zp’ers? ING en Achmea doen dat door in de CAO’s ook afspraken voor flexkrachten vast te leggen. Gebaseerd op de Werkcode. [Lees meer …]
