SUSA-directie in ZiPtalk: ‘Nieuwe uitzend-cao is complex, maar ook een kans’ 20 oktober 2025 door ZiPredactie De komst van de nieuwe uitzend-cao per 1 januari 2026 heeft enorme impact op uitzend- en detacheringsbureaus, flexkrachten én inlenende organisaties. Nicky Blom en Anne Bijvank-Olthof (SUSA) vertellen in de nieuwe ZiPtalk over de impact én de kansen die de nieuwe cao biedt. [Lees meer …]
Mag je als zzp’er via een uitzendbureau werken? 17 oktober 2025 door Freelance.nl Veel zzp’ers denken dat werken via een uitzendbureau hetzelfde is als zelfstandig opdrachten doen. Maar in de praktijk zit dat anders. [Lees meer …]
Tweede Kamer gestart met behandeling Wet VBAR: steun en twijfels 14 oktober 2025 door ZiPredactie Ruime steun voor rechtsvermoeden-deel, stevige twijfels of de VBAR de gewenste verduidelijking gaat opleveren. Dat is het beeld na de eerste stap van de behandeling van de Wet verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden (Wet VBAR) door de Tweede Kamer. [Lees meer …]
Stef Witteveen (Uniforce): ‘Dat je niet meer met zzp’ers kunt werken, is een fabel’ 05 oktober 2025 door ZiPredactie Uniforce Professionals viert dit jaar zijn 25-jarig bestaan en staat erg in de belangstelling. Directeur Stef Witteveen bespreekt de paniek rond de inhuur van zzp’ers door intensievere handhaving. Hij deelt tips voor organisaties om hun inhuurbeleid slim en toekomstbestendig aan te passen. [Lees meer …]
Marion van Happen in ZiPtalk: ‘Ik hoop op een contract neutrale arbeidsmarkt’ 30 september 2025 door ZiPredactie De arbeidsmarkt is in beweging en met het aflopen van het handhavingsmoratorium op schijnzelfstandigheid werd dat heel snel heel zichtbaar. In een recente aflevering van ZiPtalk met Marion van Happen, CEO van HeadFirst Group, kwam pijnlijk naar voren hoe onzeker regelgeving, marktmechanismen en strategische keuzes samenkomen in een complexe puzzel. [Lees meer …]
De candidate experience voor externen: het vergeten HR-dossier 29 september 2025 door Jan-Willem Weijers We praten binnen HR en recruitment vaak over de ‘candidate experience’. Maar zodra het om externen gaat valt het stil, signaleert hoofdredacteur Jan-Willem Weijers. Raar eigenlijk. Want waarom zou je zorgvuldig bouwen aan een Employer Value Proposition (EVP), terwijl je de ‘externe inhuur-experience’ vergeet? [Lees meer …]
