Op zoek naar schaars interim-talent? Vis eens in andere vijvers. 03 oktober 2018 door Peter BoermanHoe vind je het schaarse interim talent. Dat juist dit webinar van Alexander Reuvers (HeadFirst) de meeste inschrijvingen had op de themadag ‘Professioneel inhuren’ geeft de urgentie van dit onderwerp aan. Voor oplossingen moeten we ook buiten de grenzen en buiten de gebaande paden kijken, aldus Reuvers. En misschien eens niet zoeken naar beschikbaar talent voor je project, maar wachten met projecten totdat dat talent beschikbaar komt. [Lees meer …]
HR Tech voor Flex én Vast, hoe doe je dat? 26 september 2018 door Mark van AssemaAls je ergens een groep mensen aan het werk ziet, kun jij dan zien wie wat voor soort contract heeft? In de dagelijkse praktijk werken vast en flex vaak naadloos door elkaar. Voor HR en haar HR Tech is dit niet vanzelfsprekend. Goed nieuws, het kan wel! [Lees meer …]
Techniek wint het nooit van ‘persoonlijke’ recruiter 29 mei 2018 door ZiPredactieHays voorspelt hoe graag talenten een nieuwe baan zouden willen. [Lees meer …]
Wordt tijdelijke inhuur de norm voor de Nederlandse arbeidsmarkt? 04 mei 2018 door HoofdzakenSteeds meer werkenden beginnen voor zichzelf. De keerzijde: het sociale aspect die traditionele organisaties bieden raakt verloren. Of toch niet? Een gesprek met Leonard Millenaar, zelfstandig organisatieadviseur en Hoofdredacteur Management & Consulting, over de gig economie en de daarmee gepaarde opkomst van communities. [Lees meer …]
Factcheck: ‘De meeste mensen gaan freelancen’. Klopt dit wel? 16 april 2018 door Hugo-Jan RutsIntermediair kopt in een artikel over de toekomst van werken dat “het grootste gedeelte van de beroepsbevolking zal gaan freelancen.” Een pittige uitspraak, maar klopt hij ook? We proberen hem te factchecken. [Lees meer …]
De 2 tinten grijs die je kunt onderscheiden in Team Engagement 22 november 2017 door Mark van AssemaAls het gaat om betrokkenheid, denken we vaak dat je dat óf wel óf niet bent. Maar er zijn ook andere vormen denkbaar, afhankelijk van hoe het team zich gedraagt. [Lees meer …]