Wat is nu precies de stand van zaken op het gebied van Total Talent Management? 11 mei 2022 door Peter BoermanOp 21 april 2022 vond de allereerste Total Talent Summit ooit plaats. Hoe zien de bezoekers daar de stand van zaken op Total Talent Management-gebied? ‘Vast of flex maakt niet meer uit. Je moet gewoon zorgen dat je de resources hebt.’ [Lees meer …]
Hoe Total Talent Management eindelijk een serieus thema werd 22 april 2022 door Peter BoermanJarenlang wordt er al over gepraat. Maar in Breda bleek gisteren dat het thema ‘Total Talent Management’ nu ook in de praktijk serieus handen en voeten krijgt. Waar was dat aan af te lezen? En, wat kunnen we nog verwachten? [Lees meer …]
Zeven quick wins voor Total Talent Management 21 april 2022 door Mark van AssemaHet belangrijkste uitgangspunt van Total Talent Management is dat je alle werkenden voor de organisatie zo gelijk als mogelijk gaat behandelen. Het is alleen een groot en breed onderwerp, dat meerdere grote projecten behelst. Gelukkig zijn er ook snelle winstpunten te behalen waar we er hier een aantal benoemen. [Lees meer …]
Kennismaken met Total Talent Acquisition? Start een proeftuin 12 januari 2022 door Alexander CrepinWil je als organisatie aan de slag met Total Talent Acquisition? Begin dan klein, met een proeftuin in plaats van een direct perfect opgezette ‘one-stop-TTA-shop’. [Lees meer …]
Bouwen van een leiderschapsprogramma bij Facebook. Boeiende casus. HCSummit Liveblog #3 09 april 2013 door Hugo-Jan Ruts [Lees meer …]
Mathijs Bouman: ‘Nog onvoldoende besef van de structurele krapte’ 26 maart 2024 door Peter BoermanEr is in Nederland nog altijd onvoldoende besef dat de arbeidsmarkt krap is – en ook krap zal blijven, stelde Mathijs Bouman, spreker op de Total Talent Summit. “Dit gaat nooit meer over. Maar we schieten nog te vaak in de kramp van vroeger; de vrees voor massale werkloosheid.” Een verslag van Peter Boerman. [Lees meer …]
