IM-RegisterHet IM-Register, hét keurmerk voor de Interim Management branche. Het IM-Register maakt professionaliteit van Interim Management zichtbaar in al zijn facetten. Onafhankelijk, openbaar en onpartijdig. Het IM-Register is dé autoriteit in Nederland voor professionele interim managers, dat: kwaliteitseisen voor interim managers opstelt en onderhoudt; een openbaar register onderhoudt van gecertificeerde interim managers; gecertificeerde interim managers een keurmerk verstrekt; de beschermde beroepstitel RQIM toekent; bekendheid geeft aan het register en de kwaliteitseisen. Naar website
ZP en Politiek Tweede Kamer gestart met behandeling Wet VBAR: steun en twijfels 14 oktober 2025 door ZiPredactie Ruime steun voor rechtsvermoeden-deel, stevige twijfels of de VBAR de gewenste verduidelijking gaat opleveren. Dat is het beeld na de eerste stap van de behandeling van de Wet verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden (Wet VBAR) door de Tweede Kamer. [Lees meer …]
Toekomst van Werk Cyberdreiging: werknemers en (kleine) bedrijven worstelen met concrete actie 14 oktober 2025 door Tom Reijner Mede door alle geopolitieke ontwikkelingen neemt de aandacht voor de dreiging van cyberaanvallen- en crime toe. Maar dat zet nog niet alle (kleine) bedrijven aan tot actie om de cyberweerbaarheid te vergroten. [Lees meer …]
Professioneel inhuren Benelux werft het snelst, maar heeft ook de meeste afvallers 13 oktober 2025 door ZiPredactie Sollicitatieprocessen in de Benelux verlopen sneller dan gemiddeld, maar er haken wel veel meer sollicitanten af tijdens het proces. Dat blijkt uit onderzoek van Tellent. Wat gaat er mis? [Lees meer …]
Professioneel inhuren Van lege talentpool naar actieve community: jouw Total Workforce strategie 10 oktober 2025 door Jan-Willem Weijers Employer branding is niet alleen belangrijk voor vast personeel, maar ook bij de inhuur van zzp’ers. Volgens ZiPconomy-hoofdredacteur Jan-Willem Weijers kunnen employer branding, talentpools en inclusiviteit een strategische rol spelen binnen een total-workforce-benadering, voor zowel vast als flexibel personeel. [Lees meer …]
