ZP en Politiek Van Hijum (SZW) blijft bij polderpakket arbeidsmarkt, wil geen verdere vernieuwing 24 oktober 2024 door Claartje Vogel Kamerleden vinden dat minister Eddy van Hijum (Sociale Zaken en Werkgelegenheid) meer vernieuwing moet aanbrengen in het arbeidsmarktbeleid, maar de minister wil de huidige plannen niet veranderen. “We moeten door. Alleen als een plan onuitvoerbaar is, passen we het aan.” [Lees meer …]
ZP en Politiek Stef Witteveen: ‘De wet DBA heeft totaal geen invloed op Uniforce Professionals’ 24 oktober 2024 door ZiPredactie Uniforce Professionals werken al 25 jaar met de ondernemersvorm Declarabele Uren B.V. (DUBV) en dat biedt vele voordelen voor professionals, intermediairs en opdrachtgevers. Hoe werkt dat? En wat betekent de Wet DBA voor een DUBV? Uniforce-experts Tom Lageveen en Stef Witteveen leggen het uit. [Lees meer …]
ZP en Politiek Laat nieuwkomers sneller aan het werk gaan! 23 oktober 2024 door ABU Het initiatiefwetsvoorstel Verbetering toegang arbeidsmarkt nieuwkomers dat in internetconsultatie is, biedt dé oplossing voor een aantal urgente problemen waar Nederland mee worstelt. Arbeidskrapte, stijgende maatschappelijke kosten en trage integratieprocessen schreeuwen om actie. De ABU is positief over dit wetsvoorstel en ziet kansen voor de uitzendbranche, schrijft Joop de Boer in zijn column. [Lees meer …]
Professioneel inhuren Talent moet alle ruimte krijgen om door (verschillende) organisaties te ‘stromen’ 23 oktober 2024 door Juliette de Swarte Organisaties moeten hun talenten continu laten groeien en doorstromen, zowel intern als extern. Bij Circle8 noemen ze dit Total Talent Flow. Hiermee gaat Circle8 (voorheen Staffing Groep) verder dan de rol van een traditionele intermediair: ze zijn een strategische partner die opdrachtgevers, leveranciers en zelfstandigen begeleidt door het hele inhuurproces. [Lees meer …]
ZP en Ondernemen Paniek rond- en bij zzp’ers? “De verschillen per sector zijn groot” 22 oktober 2024 door ZiPredactie Het feit dat de Belastingdienst na 1 januari 2025 weer naheffingen loonbelasting kan opleggen bij werkgevers na een constatering van schijnzelfstandigheid zorgt voor de nodige tumult in de markt. Mogelijke risico’s zijn stevig, waarbij het van belang blijft te constateren dat er nog flink wat mogelijkheden zijn om zzp’ers in te huren. Mits je dat wilt – en dat op de juiste manier wordt aangepakt. Dat is ook precies waar de grote verschillen zitten tussen sectoren, constateert Hugo-Jan Ruts, hoofdredacteur van ZiPconomy. [Lees meer …]
Toekomst van Werk Wie betaalt de rekening van onbetaalde arbeid in de platformeconomie? 22 oktober 2024 door Martijn Arets Onbetaald werk vormt een belangrijk onderdeel van de samenleving. Investeren in scholing, klanten werven, huishoudelijke taken: het hoort er allemaal bij. Maar als er te weinig tegenover staat, kan het leiden tot een verstoorde machtsbalans, ongelijkheid en armoede. Martijn Arets sprak socioloog Valeria Pulignano over haar onderzoek naar onbetaald werk in de platformeconomie. [Lees meer …]
Professioneel inhuren De MSP voor inhuur, hoe kan je die aanbesteden? 21 oktober 2024 door Gastblogger Er is momenteel veel te doen rond inhuurmodellen binnen de (semi-)publieke sector. De aanbestedingsregels maken het inhuren van extern personeel vaak complex. Hoe past inhuren via een Managed Service Provider (MSP) hierin? Rémon van Buuren (adviseur externe inhuur) en Ron Bosma (Managing Partner bij adviesbureau TalentIn) delen hun inzichten bij dit vraagstuk. [Lees meer …]
Professioneel inhuren Prijsmodellen bij aanbestedingen blijven voer voor discussie 21 oktober 2024 door Arthur Lubbers Hoe weet je als aanbestedende dienst wat een juist (marktconform) tarief is voor een bepaalde professional? En hoe weet je wat een juiste fee is voor de dienstverlening van de leverancier die het personeel levert? De conclusie na de recente rondetafelbijeenkomst van brancheorganisatie Bovib: de onwetende markt heeft veel meer duidelijkheid nodig. [Lees meer …]
